作者：魏海芳
2021年是中国共产党成立100周年，2月20日，习近平总书记在党史学习教育动员大会发表的重要讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义。党史学习教育是坚守初心使命、坚定理想信念的固本之道，是汲取历史经验、激励奋进力量的深远之谋，是锤炼政治意识、磨练政治能力的关键之策，是加强党性修养、锻造优良作风的战略之举。历史是最好的教科书，学习党史，重中之重就是总结经验、观照现实、推动工作。
自机关事务管理机构成立以来，经历了全面设置、曲折发展、规范设立与改革发展的不同时期，一代代机关后勤人围绕“初心使命”，在保障市委市政府规范高效运转、服务中心工作等方面作出了重要贡献，践行“初心使命”是机关事务管理工作的历史传承和时代要求。总的来说，机关事务管理工作本质特征，可以用政治性、服务性、创新性来概括。
首先，要锻造新常态下的政治品格。
习近平总书记强调中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，始终做到政治过硬、本领高强、实干担当、清正廉洁。新时期后勤人担使命，就要全面贯彻总要求和根本任务，坚决扛起习近平总书记赋予浙江“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”，保持奋进者的姿态，在服务工作中彰显“重要窗口”海岛风景线的后勤担当，着力把机关事务管理部门建成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
近年来，市机关服务中心始终坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，在推动全面从严治党向纵深发展、贯彻中央八项规定等方面主动担当、积极作为，在落实“疫情防控和复工复产”“扶贫协作”“制止餐饮浪费”等国家、省、市重要战略中发挥机关事务工作部门示范带头作用。下步，服务中心将强化政治引领，持续深入推动机关节俭文化日益深入人心，执守简朴、力戒浮华，发挥党政机关在全社会的示范表率作用。将持续推进党建工作与业务工作的融合发展，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”要求落实到具体行动上、体现在工作效果中。
其次，要树立新常态下的服务意识。
服务是机关事务管理部门的立身之本，也是机关事务工作的职责所系、价值所在。如何有效履行和不断强化后勤管理职能，提高服务质量，这需要后勤服务人员冲破思维定式、打破发展瓶颈、突破路径依赖，弄清机关事务工作该做什么、怎么去做、如何做好，使各方面力量都向中心工作聚焦，围绕改革发展用力，确保在“三服务”中准确体现中央和省、市委的重大部署和工作要求，准确反映机关干部职工的愿望与呼声。
新常态的后勤服务管理中，在中心领导的带领下，服务中心摸索出“建设共建共享的机关后勤治理“共同体””的后勤管理和服务模式，通过开展“金点子”征集活动、召开后勤服务质量监督委会、后勤服务满意度测评等形式，建立与服务对象良好的沟通桥梁，征集后勤服务改革新思路、新举措，引智借力破解难点问题，对高效推动后勤服务发展起到促进作用。
随着后勤服务需求不断发展扩容，机关干部职工对服务保障的需求更多、要求更高，而单一的保障模式和有限的服务资源，与服务对象不断增长的需求间的矛盾日益突出。我们既要立足系统性、复杂性、长期性，从宏观上搞好顶层设计，又要突出特点、着眼实际、精准发力，增强工作针对性、实效性。党史学习教育的知行合一对后勤服务共治有很强的指导作用。不同部门、不同领域的党员，用心用情办妥难事、办成实事，不仅推动群众最关心的问题得到解决，而且也在与群众“一块过、一块干”中，更加深刻体悟到党的初心和使命。这类富于行业特点的“自选动作”，使群众安心暖心，也让党史学习教育走深走实。同时，通过整合思维的模式去联动、凝聚各方力量，撬动服务对象软硬件资源，也能持续推进后勤工作创新驱动发展、动能转型升级。
最后，要适应新常态下的创新发展理念。
机关事务管理部门要用发展的理念和改革的办法破解难题、推动工作。
一是要以专业水准驱动发展。在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。我们服务中心的郭金伟大师树立了该方面的楷模和典型，在后勤服务工作中积极发扬“三牛”和“工匠”精神，创新改革机关餐饮服务保障机制，潜心探索厨艺研发攻关，为机关餐饮服务提升、重要政务服务保障、厨艺技能传承创新、海岛文化宣传等作出了突出贡献，今年被评为舟山市劳动模范。在今后的后勤人才培养工作中，要以郭金伟大师为榜样导向，树立专业思维、提高专业素养、掌握专业方法，培养精益求精的“工匠精神”，不断提升专业化、职业化水平，切实让专业成为机关事务管理部门的形象名片。
二是要以新发展理念引领发展。我们要认识到，“智慧保障”是转变工作方式、提高工作效率的新常态；“改革创新”是推动发展、提升保障水平的新常态。在后勤服务工作新常态下，要把新发展理念贯穿于机关事务工作各领域和全过程，培育良好的机制和环境；要坚持创新理念，推进体制机制和管理技术创新；要主动顺应依法治国和“互联网+”的时代趋势，综合运用法律、行政、市场、网络等管理手段，不断创新管理模式，持续推动机关事务管理由粗放式、经验式向现代化转型。