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中心党组召开半年度全面从严治党工作会议

发布日期:2022-06-17 信息来源:市机关事务管理中心 浏览次数: 字号:[ ]

6月16日下午,中心党组召开半年度全面从严治党工作会议,总结分析上半年中心全面从严治党落实主体责任情况,研究部署下半年全面从严治党工作。党组书记、主任刘海斌主持会议,徐敏、宋良元、肖晟等列席,市纪委、市监委驻市府办纪检组副组长丁利平到会指导。

会议研究审议了中心党组2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况自查报告、《舟山市机关事务清廉文化建设三年行动计划(2022--2024年)》等。会上还逐条对驻市府办纪检组的日常监督建议进行专题研究,明确责任领导予以一一落实,并研究讨论中心党风廉政风险点排查及防控措施。随后,党组(班子)成员依次作2022年上半年“一岗双责”工作履职情况报告。

丁利平进行点评,他对我中心党风廉政工作表示肯定,认为领导重视、基础扎实、工作主动、举措有力,并提出,要坚持挺纪在前、正风肃纪,坚持不懈纠“四风”树新风;要提高制度执行力,真正用制度管权、管人、管事;要加大监督力度,严格落实源头防控,抓早抓小,着眼细处,驰而不息防患于未然。

最后,刘海斌总结发言,他就下步如何推进全面从严治党工作,提出五点意见,一要提高政治站位。带头加强政治建设,始终保持管党治党“严”的主基调,压紧压实全面从严治党主体责任,突出正风肃纪,筑牢全面从严治党“压舱石”。推进党风廉政建设和反腐败斗争一刻也不能停,以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续巩固风清气正的政治生态。二要压实主体责任。坚决从严管党治党,压紧压实领导责任,健全齐抓共管工作机制,层层落实党风廉政建设责任制;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,引导中心干部职工增强在其位、谋其政、干其事、求其效的责任意识,推动中心上下形成实干争先、奋力拼搏的干事创业良好氛围。三要紧盯廉政风险。要强化对权力运行的监督,坚持动真碰硬治标和建章立制治本相结合,运用好监督执纪“四种形态”,紧盯重点部门和关键岗位,完善廉政风险防控体系,开展廉政风险点排查,持续开展专项治理,坚决堵住漏洞;各处室(单位)要全面梳理各岗位廉政风险点,坚持问题导向,全面分析、查漏补缺,扎牢制度笼子。四要强化严格监管。做深日常监督和管理,多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作,尤其把牢“八小时外”廉政监督,引导党员干部保持敬畏心、责任心、平常心,算好经济账、法纪账、良心账,守好交往关、生活关、亲情关,切实筑牢拒腐防变的精神堤坝。五要加强警示教育。要加强纪律和廉政教育,班子成员要经常性开展干部职工谈心谈话,常态化开展警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,对法纪党纪入脑入心、落地生根。同时要弘扬清廉文化,注重家教家风建设,打造“红色廉管家”清廉文化品牌。


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中心党组召开半年度全面从严治党工作会议
消息来源:市机关事务管理中心 发布日期:2022-06-17 12:06:48

6月16日下午,中心党组召开半年度全面从严治党工作会议,总结分析上半年中心全面从严治党落实主体责任情况,研究部署下半年全面从严治党工作。党组书记、主任刘海斌主持会议,徐敏、宋良元、肖晟等列席,市纪委、市监委驻市府办纪检组副组长丁利平到会指导。

会议研究审议了中心党组2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况自查报告、《舟山市机关事务清廉文化建设三年行动计划(2022--2024年)》等。会上还逐条对驻市府办纪检组的日常监督建议进行专题研究,明确责任领导予以一一落实,并研究讨论中心党风廉政风险点排查及防控措施。随后,党组(班子)成员依次作2022年上半年“一岗双责”工作履职情况报告。

丁利平进行点评,他对我中心党风廉政工作表示肯定,认为领导重视、基础扎实、工作主动、举措有力,并提出,要坚持挺纪在前、正风肃纪,坚持不懈纠“四风”树新风;要提高制度执行力,真正用制度管权、管人、管事;要加大监督力度,严格落实源头防控,抓早抓小,着眼细处,驰而不息防患于未然。

最后,刘海斌总结发言,他就下步如何推进全面从严治党工作,提出五点意见,一要提高政治站位。带头加强政治建设,始终保持管党治党“严”的主基调,压紧压实全面从严治党主体责任,突出正风肃纪,筑牢全面从严治党“压舱石”。推进党风廉政建设和反腐败斗争一刻也不能停,以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续巩固风清气正的政治生态。二要压实主体责任。坚决从严管党治党,压紧压实领导责任,健全齐抓共管工作机制,层层落实党风廉政建设责任制;坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,引导中心干部职工增强在其位、谋其政、干其事、求其效的责任意识,推动中心上下形成实干争先、奋力拼搏的干事创业良好氛围。三要紧盯廉政风险。要强化对权力运行的监督,坚持动真碰硬治标和建章立制治本相结合,运用好监督执纪“四种形态”,紧盯重点部门和关键岗位,完善廉政风险防控体系,开展廉政风险点排查,持续开展专项治理,坚决堵住漏洞;各处室(单位)要全面梳理各岗位廉政风险点,坚持问题导向,全面分析、查漏补缺,扎牢制度笼子。四要强化严格监管。做深日常监督和管理,多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作,尤其把牢“八小时外”廉政监督,引导党员干部保持敬畏心、责任心、平常心,算好经济账、法纪账、良心账,守好交往关、生活关、亲情关,切实筑牢拒腐防变的精神堤坝。五要加强警示教育。要加强纪律和廉政教育,班子成员要经常性开展干部职工谈心谈话,常态化开展警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,对法纪党纪入脑入心、落地生根。同时要弘扬清廉文化,注重家教家风建设,打造“红色廉管家”清廉文化品牌。


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