今年以来，舟山市机关事务管理中心贯彻落实习近平总书记和党中央关于扎实推动共同富裕的重大决策部署，聚力实现建设共同富裕示范区先行市的总体目标，对照省委袁家军书记提出的“七个先行示范”7条跑道，发挥机关事务资源优势，精准接轨共富跑道，深入开展“共富路上后勤人 共创美好新生活”主题实践活动，梳理机关事务“共富清单”，解码推动共富实践路径，在共同富裕建设进程中攻坚克难、共建共助，助力建设共同富裕美好社会，不断提升共同富裕贡献度。
一是根脉强基，助力政治清正。强化党建引领、提升党建质量、探索党建创新，秉持“大美后勤 绿叶品质”党建品牌，积极培育红色管家，打造后勤铁军，深入实施“红色根脉强基工程”，一体推进政治铸魂领航、“基层支部规范化建设提升年”、建立共创党建联盟、实施“啄木鸟在行动、助力高质量发展”专项活动、实行党员考核积分制、持续开展“党建+志愿服务”模式等“六大行动”。在机关第四党支部开展红绿蓝“三色”支部品牌创建试点，通过一支部一品牌“抓党建促发展、抓品牌促服务”。发挥志愿服务体系优势，切实筑起红色堡垒，组建中心党员先锋突击队、党员防疫突击队、理发志愿服务队等，持续开展金塘卡口疫情防控、核酸采样、下海岛便民服务、固定党日助老理发、环境卫生整治等形式多样的志愿服务活动，党员干部在急难险重任务中用行动彰显初心，以担当践行使命，今年以来开展各类志愿服务活动30余次，参与人数200余人次，累计服务时间500余小时，先后派遣4批次25名党员赴金塘卡口开展防疫志愿服务。
二是争先创优，助力坚实保障。深入推进“实干争先·跨越发展”活动，围绕“一二三五十”行动计划，以改革创新为抓手，在数字化改革、绿色低碳引领“两个突破”上奋楫笃行。以追求卓越为目标，在履行职责管理提升、美化环境品质提升、后勤队伍建设提升、服务保障能力提升、推进标准+法治融合提升、后勤文化宣传品味提升“六大发力”上攻坚克难；以为民服务为宗旨，用心用情用力精准服务，在持续深化党建品牌创建、筑牢疫情防控坚固屏障、推进数字化改革、强化公共机构节能管理、实施行政中心环境品质提升十大行动、深化办公用房统一管理、推进政务保障提质增效、提升公车服务品质、探索公物仓运营上线、实施后勤服务精细化十大行动等十大重点工作上砥砺深耕，挂图作战，争先进位，在中心形成比学赶超的浓厚氛围，全力跑出实干争先“爆发力”“加速度”，持续推进管理服务保障提质增效，为舟山高水平建设现代海洋城市提供坚实后勤保障。
三是携手共赢，助力物质富足。助力经济稳进提质攻坚行动 ，全力推动助企纾困政策落地落实，制定了贯彻落实稳经济“六条举措”，落实好减租金、促消费、稳就业、谋发展等举措，打好政策帮扶“组合拳”，全力纾企解困。班子领导带队深入企业开展“三服务”活动，为社会化服务企业、政务酒店等企业办实事解难事提实效。发挥杠杆效应，提振消费潜力，与市委组织部联合开办市人才公寓“智汇餐厅”，推出人才凭码就餐享优惠政策，助力营造良好引人留人氛围；与中国银行合作协调解决一卡通线上充值6‰个人承担手续费用问题；督促指导京东、十足超市等开展形式多样的优惠促销活动。加强山海协作，依托机关食堂资源优势，推进餐饮系统交流互鉴，开展本地名特优农产品进机关“助农惠农”、海岛土菜交流、“百县千碗·舟山味道”餐饮交流等，打通本地名特优产品和消费者的信息壁垒；探索建立“政府+农产品加工企业+农户”的“三服务”帮扶和食材供应链模式，通过在主楼“京东超市”设置“东西部协作达州市农产品专柜”、“832”政采云平台对口采购、开展“扶贫协作”“助农惠农”系列展销等形式，鼓励机关干部职工做美丽乡村“代言人”、名优农产品“推销员”，助推东西部扶贫协作、乡村振兴。此外，1-5月，中小企业政府采购及基建项目中标37项，为61家非国有服务小微企业和个体工商户承租减免租金51万余元。
四是俯下身子，助力为民服务。立足干部职工所盼，对标对表美好生活需求导向，俯下身子沉到一线，深化为机关干部办实事长效机制，用心用情用力精准服务。聚焦服务内涵外延提升，实施后勤服务精细化十大行动，坚决推进全方位服务精准优质。打造“机关干部之家”，去年完成市行政中心主楼B1层理发室、医务室、针灸室和3楼会晤区、21楼书茶吧及4楼、5楼、22楼健身区装修改造，着力构建一站式机关办公生活服务体系；今年继续完善“机关干部之家”，探索建立“常规服务+特色服务+外部合作”的机关后勤服务保障模式，积极引入民生微实事项目、志愿服务等，拓展一卡通消费链，增强后勤服务内生成长和外向发展“新动能”。在主楼3楼和21楼公共区域引进欢喜书店及市图书馆的书籍、文创用品等，浓厚“书香机关”氛围；在各楼宇设置应急急救箱，主楼区域设置电瓶车停放点自动充气泵等；对接文广旅体局增加健身器材，与舟山医院、市妇幼保健院合作，探索专家坐诊服务机制，开展健康宣讲教育等活动，完善“健康机关”元素。打造餐饮服务升级版，面向机关干部职工开展每周一送酸奶、每月末推特价菜、免费送生日面、节庆餐饮活动等，推进菜品研发创新，提升餐饮服务品质。全力实施行政中心环境品质提升十大行动，有序推进市行政中心8号楼屋顶雨棚改造、市行政中心电瓶车停放点增设、市行政中心南北门岗改造等10项工程，进一步美化行政中心办公环境。
五是守护青绿，助力生态富美。践行生态文明理念，坚决推进全周期用能绿色低碳，深入实施节能低碳十大行动。编制印发《舟山市公共机构节约能源资源“十四五”规划》《舟山市深入开展公共机构绿色低碳引领行动促进碳达峰实施方案》。加快建设能源节约型机关转型升级，持续开展公共机构节约型机关、党政机关生活垃圾分类示范单位创建，自去年获评国家级“水效领跑者”，行政中心积极创建国家级“能效领跑者”。截至目前，86.35%县级以上党政机关建成节约型机关，市行政中心、普陀区行政中心、岱山区行政中心等3家单位完成能源管理体系认证，积极开展行政中心主楼食堂“绿色食堂”创建和2所驻舟高等院校及市委党校“绿色学校”创建。开展清洁能源替代，今年中心与国家电网签订战略协作协议，在1号楼、8号楼建设了屋顶太阳能光伏发电项目。加快新能源汽车推广应用，在去年首次选用新能源汽车2辆的基础上，将更新5辆新能源公务用车，并在主楼停车库内安装2台相应充电设备，提升公共机构新能源汽车充电保障。引入第三方生活垃圾分类、反食品浪费综合测评单位，对市级党政机关等公共机构开展以测评促创建行动，定期发布“红黑榜”。不断提升生态文明美誉度，助力生态文明建设先行示范。
六是平安护航，助力社会富安。坚决落实大平安理念，全力以赴除险保安。慎终如始抓好常态化疫情防控，健全机制科学管控，制定出台市行政中心疫情防控突发事件应急预案》，从严从细抓紧抓实常态化防控措施，同时配合保障核酸检测采样6万余人次，实现行政中心疫情风险零入侵。毫不松懈抓实安全生产，层层签订安全工作责任书，突出工程建设、食品安全、交通安全、消防安全等重点领域，持续开展安全隐患排查整治。重点开展了机关食堂燃气安全专项整治，指导11家机关食堂安装燃气报警器，将燃气安全使用管理纳入消防管理范畴。有序抓好人员出入管理和维稳工作，行政中心实行安保维稳闭环管理，进一步提升人员进出管理；对接城投公司对大宗车场进行升级改造，与千岛公园地下车库对接租赁车位事宜；加强安全巡查检查，始终确保机关运行安全稳定有序。
七是关爱共赢，助力精神富有。统筹推进中心十支队伍建设，分层分类分领域进行管理，将十支队伍专项建设任务挂图作战、争先进位，努力打造十支队伍成为机关事务金名片。统筹开展机关事务教育培训，建创先争优平台、实绩赛马舞台，激励全体干部职工忠诚履职、奋勇争先，切实锻造一支政治过硬、作风优良、本领高强的机关事务队伍。规范编外用工管理，探索建立后勤服务队伍用工多元联动机制，开展多层次、多维度的技能培训和岗位练兵，深化“师徒结对 匠心传承”，推进“驾驶员之家”“保安之家”等建设，提升后勤队伍专业化职业化水平；依托人力资源服务平台，畅通线上线下就业登记渠道，在各类人才招聘平台上常态化发布招聘信息，畅通就业渠道，提供就业指导；主动与市内外高校对接，组织线上线下招聘，积极为应届毕业生提供就业。维护编外人员合法权益，健全困难职工帮扶机制，提高工资福利待遇，安排体检和疗休养等，优化办公环境，保障临聘人员身心健康，保持队伍稳定，增强后勤团队的凝聚力，不断提升后勤一线人员的获得感幸福感。
（办公室 虞穗）