中心机关各处室、下属各单位：
5月6日，中心召开十大重点工作考评推进会，认真总结2022年3-4月份工作开展情况，研究部署2022年5-6月份主要工作安排。经领导审阅，现将《舟山市机关事务管理中心2022年5-6月份主要工作安排》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
舟山市机关事务管理中心办公室
2022年5月12日
一、中心重点和综合性工作
1.继续做好“三服务”工作，中心领导开展下基层走访调研活动，研究提出解决难题、为民服务、推进工作的具体措施。
（责任领导：刘海斌等 责任部门：各处室、单位）
2.继续推进机关事务数字化改革工作。抓好统筹协调，做好数字化综合应用系统项目现场评审相关准备工作；召开机关事务数字化改革工作推进会；完善微信服务端信息同源发布管理业务；完成三级信息系统安全等级保护工作；组织开展数字化改革专题培训，提升干部职工数字化能力。
（责任领导：刘海斌 责任部门：办公室，各处室、单位）
3.配合市发改委做好年度节能宣传周准备工作；启动2022年度能源审计招标，完成2021年度能源审计工作；启动大宗交易中心合同能源托管招标事宜；启动公共机构能源资源消费统计网络化应用采购与统计平台部署工作；启动煤炭消费、燃油锅炉、光伏面积核查工作；启动市行政中心8号楼屋顶光伏发电项目的进场施工。
（责任领导：刘海斌 责任部门：公共机构节能处）
4.对市属高校和市委党校绿色学校创建进行台账预审，收集申报书和台账上报省局；协调舟山医院、海洋文化艺术中心、浙江普陀医院3家单位开展能源管理体系认证工作。
（责任领导：刘海斌 责任部门：公共机构节能处）
5.开展市级党政机关等公共机构生活垃圾分类示范单位业务培训；开展市级党政机关等公共机构生活垃圾分类、反食品浪费、光瓶行动等项目第三方测评，并印发红黑榜；做好迎接省局生活垃圾分类暗访的准备。
（责任领导：刘海斌 责任部门：公共机构节能处）
6.全力组织做好市直机关金塘防疫服务点第四批党员志愿服务工作；根据市防控办要求组建20人的中心核酸采样志愿分队，随时待命并开展相关学习培训。
（责任领导：夏忠刚 责任部门：机关党委、各支部）
7.中心上下全面深入开展“实干争先·跨越发展”活动。开展党员领导干部为基层讲党课活动；围绕传承发扬蚂蚁岛精神、推进解放思想实干争先主题，召开党组理论中心组专题学习会；视疫情形势配合中心领导开展省内外调研走访活动，学习先进经验，撰写调研报告；组织各党支部召开“实干争先·跨越发展”专题组织生活会。
（责任领导：夏忠刚 责任部门：机关党委、办公室、各支部）
8.中心上下组织开展“共富路上后勤人 共创美好新生活”主题实践活动。开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题活动；开展“共同富裕”主题培训，邀请专家授课；做好“七一党员学习月”相关准备工作。
（责任领导：夏忠刚 责任部门：机关党委、办公室、各支部）
9.配合行政中心门岗改造，调整人员安排，维护机关正常出入查验管理秩序；配合主楼维修项目推进，严格落实安全督查管理，确保施工安全；落实200个车位的租赁对接事宜，缓解大宗工作人员的停车难、上下班高峰期拥堵的问题，跟踪督促城投公司加快推进大宗智慧停车管理系统建设。
（责任领导：宋良元 责任部门：安全保卫处）
10.做好“全省一张网”省平台新系统点单工作平稳过渡；制定2022年车辆报废更新工作计划；做好2021年公务用车统计报告工作；开展全市公务用车规范使用监督检查工作。
（责任领导：宋良元 责任部门：市公务用车保障中心）
11.启动市本级公物仓建设配套行动中心资产清查工作，邀请第三方资产云公司实施资产账实盘点及账务修正，预计时间为4-5个月。
（责任领导：徐敏 责任部门：财务资产处）
12.加快推进机关食堂与中国银行合作线上充值服务改造，督促技术服务商和银行方面尽快完成系统测通。
（责任领导：徐敏 责任部门：财务资产处）
13.做好市警示教育基地扩建工程项目精装修施工、市政附属部分招标；做好市警示教育基地扩建工程信息化项目招标；做好市清廉教育馆项目选址控规报批；做好市老干部活动中心装修项目施工；做好行政中心主楼维修项目施工。
（责任领导：徐敏 责任部门：基建房产设备处）
14.推进标准+法治融合提升。印发《舟山市机关事务管理系统法治建设规划（2021-2025）》，谋划制定《舟山市机关事务标准化建设三年行动计划》；着手梳理机关事务制度文件，进行废立改；对接相关处室开展政务会议服务标准化、公务仓建设标准化等标准化试点前期调研等相关工作。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室，各处室、单位）
15.推进机关后勤队伍建设提升。做好副科级干部提任相关工作；加强教育培训，制定年度教育培训计划，组织开展共同富裕、数字化改革、法律法规知识、应急处置等培训。统筹推进中心十支队伍建设，协调各支团队统筹开展政策理论、业务知识、服务理念等培训，整理汇总年度十支队伍专项建设任务清单，挂图推进十支队伍专项建设任务。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室，各处室、单位）
16.结合管理中心数字化改革工作推进进度和服务中心工作实际，适时开展满意度测评、“金点子”征集、问题反馈、今天我“光盘”“光瓶”了、垃圾分类在行动等主题拍照打卡线上指尖意见建议征集版块功能运行，并以积分兑换方式激发用户参与热情。
（责任领导：刘波 责任部门：市机关服务中心、相关处室、单位）
17.开展餐饮交流互鉴活动。邀请衢州市机关事务中心来舟山开展“百县千碗”进机关食堂活动。继续做好所属8家食堂双月烹饪技术交流活动。组织食堂负责人考察海产品供应企业，做好禁渔期间食堂海鲜原料采购渠道的建立，确保餐饮服务品质不受影响。做好大宗食堂包厢启用工作。联合市直机关工委为机关干部职工开展1次美食培训活动，发挥舟山味道烹饪体验中心作用。会同市场监督管理局新城分局，对从业人员开展1次夏季百日安全教育培训。
（责任领导：刘波 责任部门：市机关服务中心）
18.全力抓好主楼食堂“绿色食堂”创建前期准备工作。按照基建、设备和就餐保障等子方案，协调各方对照评价导则明确落实途径，做好项目建设前期筹备工作。
（责任领导：刘波 责任部门：市机关服务中心、相关处室）
19.继续做好日常会议服务、重要接待以及理发服务等服务保障工作，组织一次视频会议保障工作对接会，进一步理清各部门职责，紧密协作加强合力。
（责任领导：刘波 责任部门：市机关服务中心、相关处室）
二、各处室（单位）工作
（一）直属机关党委
1.全力组织做好市直机关金塘防疫服务点第四批党员志愿服务工作。
2.根据市防控办要求组建20人的中心核酸检测志愿分队，并开展相关学习培训。
3.组织开展“实干争先·跨越发展”党员领导干部为基层讲党课活动。
4.组织开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题活动。
5.印发中心党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作实施方案，制定中心“党员积分制管理”工作实施方案。
6.组织开展“四责协同在线平台”相关填报工作。
7.根据中心人事调整情况，组织各处室进行廉政风险排查工作。
（二）机关工会
1.组织完成中心机关工会、女职委换届选举相关工作。
2.组织工会文体活动。
3.筹划工会疗休养活动（以总工会通知为准）。
4.计划向市直机关妇工委报送去金塘卡口执勤的妇联、妇委会干部等情况，发送巾帼抗疫合集。
（三）办公室
1.继续推进机关事务数字化改革工作。抓好统筹协调，做好数字化综合应用系统项目现场评审相关准备工作；召开机关事务数字化改革工作推进会；完善微信服务端信息同源发布管理业务；完成三级信息系统安全等级保护工作。（重点）
2.推进标准+法治融合提升。印发《舟山市机关事务管理系统法治建设规划（2021-2025）》，谋划制定《舟山市机关事务标准化建设三年行动计划》；着手梳理机关事务制度文件，进行废立改；对接相关处室开展政务会议服务标准化、公务仓建设标准化等标准化试点前期调研等相关工作。（重点）
3.推进机关后勤队伍建设提升。做好副科级干部提任相关工作；加强教育培训，制定年度教育培训计划，组织开展共同富裕、法律法规知识、应急处置等培训。统筹推进中心十支队伍建设，协调各支团队统筹开展政策理论、业务知识、服务理念等培训，整理汇总年度十支队伍专项建设任务清单，挂图推进十支队伍专项建设任务。（重点）
4.配合做好中心“实干争先·跨越发展”活动和“共富路上后勤人 共创美好新社会”主题实践活动相关工作。围绕传承发扬蚂蚁岛精神、推进解放思想实干争先主题，做好党组理论中心组学习会相关准备工作；视疫情形势配合中心领导开展省内外调研走访活动，撰写调研报告；配合机关党委开展“共同富裕”主题培训；亮晒5月、6月“十大重点”工作完成情况，5-6月“三大行动”任务和十支队伍专项建设任务推进情况。（重点）
5.推进后勤文化宣传品位提升。按照系统信息宣传会议精神，谋划好信息宣传工作思路，建立信息约稿机制，进一步提升省局、两办等上级单位信息录用率，用好“舟山机关后勤”宣传载体，宣传好机关事务工作；做好行政中心南广场宣传栏内容更新工作。（重点）
6.重新调整印发中心相关议事机构文件，制定印发意识形态工作组织机构和工作制度。
7.起草2022年上半年机关事务工作总结和下半年工作思路。
8.继续做好“三服务”工作，配合中心主要领导赴县（区）中心开展工作调研，明确2022年度中心领导联系点分组安排。
8.高标准做好半年度党风廉政建设分析会、双月工作例会、党组会议、党组理论中心组（扩大）学习会等各类会议活动组织协调工作。
10.对照2022年度全市综合考核办法要求，督促做好5-6月份中心各项重点工作任务的推进落实。
11.做好2022年上半年政治生态报告等上级要求的相关材料报送工作及“四责协同”平台录入工作。
12做好2021年度中心文件汇编工作。
13.继续查漏补缺应归档的2021年档案资料，收集并整理2021年照片档案；做好2011-2015年期间保管期限为永久、30年的文书档案移交市档案馆相关工作。
14.做好组织人事相关工作。①做好参公人员2022年度级别工资晋升及职务职级调整人员工资晋升工作；②做好2021年录用的公务员试用期满考察、任职定级等相关工作；③继续做好事业人员拟交流调入后续相关工作。
（四）财务资产处
1.继续做好中心本级及所属各会计服务单位的日常经费结报及相关公积金和医疗保险财务工作，做好机关食堂等联系单位相关财务辅助工作。
2.做好中心本级2022年5、6月各项收入、支出财务台帐工作，并及时上报有关领导。
3.继续做好中心本级相关资产管理及采购管理等日常事务工作，协助市领导后勤保障工作小组做好相关市领导日常服务保障工作。
4.按照财政安排在规定时间内完成预算公示、采购预算公告等。
5.启动市本级公物仓建设配套行动中心资产清查工作，邀请第三方资产云公司实施资产账实盘点及账务修正，预计时间为4-5个月。
6.加快推进机关食堂与中国银行合作线上充值服务改造，督促技术服务商和银行方面尽快完成系统测通。
7.按照财政要求启动中心低效无效应收账款处置工作，厘清历史往来旧账，出台处理意见及建议，报中心党组审议。
8.制订会计服务团队服务绩效奖惩考核办法，强化财务岗位工作绩效考核。
9.配合公车管理中心，及时向财政申拨购车资金，做好本年度公务用车报废处置及新车采购工作。
（五）接待一处、二处
1.规范重要接待任务酒店服务和管理质量核心标准，细化接待点位，理清理顺接待点位各关键点，讨论、试行并实施“点位清单化操作表”。
2.了解并选择性踩点精品民宿及农家乐相关情况，为公务接待餐饮保障多样性和各级需求做好基础性工作。
3.结合重要接待工作，具体与相关政务酒店对接制订公务接待保障细则及流程。
4.完成2022年重要领导注意事项个性化档案，模板化菜单式数据一目了然，便于再次使用，并进行日常信息跟踪。
5.已知将承接两批重要任务：省疫情防控督导组全年常规性后勤保障工作和东海实验室成立相关接待服务工作。
6.完成各类接待任务和领导交办的其他工作。
（六）基建房产设备处
1.做好市老干部活动中心装修项目施工。（重点）
2.做好市警示教育基地扩建工程项目精装修施工、市政附属部分招标。（重点）
3.做好市警示教育基地扩建工程信息化项目招标。（重点）
4.做好行政中心主楼维修项目施工。（重点）
5.做好市清廉教育馆项目选址控规报批。（重点）
6.做好市行政中心南北门岗改造工程施工。
7.做好市行政中心主楼9楼市人大会议室改造工程施工。
8.做好市行政中心9号楼食堂8号包厢改造工程施工。
9.做好市行政中心绿色食堂改造相关前期工作。
10.做好市行政中心会议室改造前期准备工作（12楼市委常委会会议室整体改造等）。
11.完成市行政中心消防报警系统工程前期准备工作。
12.做好市行政中心7号楼中央空调更换工程前期准备工作。
13.做好其他政府投资项目的相关前期工作。
14.做好2019、2020、2021年政府投资项目的结算审核工作。
15.根据市政府工作部署，做好市属行政事业单位不动产集中管理工作。
16.做好市本级党政机关办公用房数据录入复核和查验。
17.继续做好定海直管房产及市本级行政事业单位非经营性房产合同签订、租金及水电费收缴、房屋维修等日常管理工作。
（七）公共机构节能处
1.配合市发改委做好年度节能宣传周准备工作。（重点）
2.启动2022年度能源审计招标。（重点）
3.启动大宗交易中心合同能源托管招标事宜。（重点）
4.协助服务中心做好绿色食堂创建工作，做好行政中心能效领跑者申报工作。（重点）
5.对接省局做好公共机构碳排放与用能预算管理方案优化与各方的沟通衔接。（重点）
6.对市属高校和市委党校绿色学校创建进行台账预审，收集申报书和台账上报省局。（重点）
7.协调舟山医院、海洋文化艺术中心、浙江普陀医院3家单位开展能源管理体系认证工作。（重点）
8.开展市级党政机关等公共机构生活垃圾分类示范单位业务培训。开展市级党政机关等公共机构生活垃圾分类、反食品浪费、光瓶行动等项目第三方测评，并印发红黑榜。（重点）
9.启动制作节能宣传手册（省局电子版），节能标识标牌制作招标工作。
10.启动公共机构能源资源消费统计网络化应用采购与统计平台部署工作。
11.组织召开一号楼入驻单位零碳机关创建推进会。
12.启动煤炭消费、燃油锅炉、光伏面积核查工作。
13.启动市行政中心8号楼屋顶光伏发电项目的进场施工。
14.完成2021年度能源审计工作，召开审计反馈会或上门沟通协调整改工作。
15.按照省局零碳机关创建标准与要求，制定市行政中心1号楼零碳机关创建方案，并就相关节能整改项目进行招标。
16.梳理报送限塑重点工作情况。
17.在舟山机关后勤微信公众号上部署生活垃圾分类积分小程序。
18.做好迎接省局生活垃圾分类暗访的准备。
19.收集公共机构“光瓶行动”相关活动资料。
20.启动年度无废细胞建设。
21.支部党建工作：（1）开展一次“三色支部”创建活动；（2）组织开展一期“清廉机关模范机关建设”三色支部专题实践活动；（3）健全完善“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度”为主要内容的党建阵地标准化建设。
（八）安全保卫处
1.跟踪督促城投公司加快推进大宗智慧停车管理系统建设。
2.调整人员安排，积极维护主楼岗亭改造期间，机关正常的出入口各项查验管理秩序。
3.落实200个车位的租赁对接事宜，缓解大宗工作人员的停车难、上下班高峰期拥堵的问题。
4.全力配合主楼维修项目的安全推进，认真落实好安全督查管理责任，确保施工安全。
5.规范设置主楼北广场东侧非机动车车棚的引导标示，并强化日常管理。
6.组织车辆信息的核对梳理，摸清车辆基本数据，为下步科学制订管理方案提供依据。
7.组织开展“岗位执勤树新风、本职尽责助共富”的文明服务月活动，营造实干争先的工作氛围，促进安全保卫服务团队基础建设。
8.密切关注疫情形势，认真落实好防控措施。
9.按组织建设要求，组织开展好主题党日活动和团建活动：（1）组织团队开展一次“红色基因”研学教育实践活动，庆祝建党101周年。（2）组织保安队骨干和工作标兵开展一次“共富”团建活动，交流共富认识，激发参与共富热情。
（九）市机关服务中心
1.继续做好日常会议服务、重要接待以及理发服务等服务保障工作，组织一次视频会议保障工作对接会，进一步理清各部门职责，紧密协作加强合力。（重点）
2.积极做好“实干争先·跨越发展”和“共富路上后勤人 共创美好新生活”主题实践等专项活动，按照时间节点有序推进相关工作；对标解放思想开展“五问五破”大学习、大讨论活动；积极派员参加“共同富裕·青年说”宣讲；发挥机关干部之家作用，围绕文化共富，组织礼宾服务队开展1次以“天籁浙江领读共富”为主题的读书交流会。（重点）
3.全力抓好主楼食堂“绿色食堂”创建前期准备工作。按照基建、设备和就餐保障等子方案，协调各方对照评价导则明确落实途径，做好项目建设前期筹备工作。（重点）
4.结合管理中心数字化改革工作推进进度和服务中心工作实际，适时开展满意度测评、“金点子”征集、问题反馈、今天我“光盘”“光瓶”了、垃圾分类在行动等主题拍照打卡线上指尖意见建议征集版块功能运行，并以积分兑换方式激发用户参与热情。（重点）
5.开展餐饮交流互鉴活动。邀请衢州市机关事务中心来舟山开展“百县千碗”进机关食堂活动。继续做好所属8家食堂双月烹饪技术交流活动，提升厨师开发创新菜的能力。组织食堂负责人考察海产品供应企业，做好禁渔期间食堂海鲜原料采购渠道的建立，确保餐饮服务品质不受影响。做好大宗食堂包厢启用工作。联合机关工委为机关干部职工开展1次美食培训活动，发挥舟山味道烹饪体验中心作用。会同市场监督管理局新城分局，对从业人员开展1次夏季百日安全教育培训。（重点）
6.利用政采云网上平台等线上线下并行采购的方式开展扶贫协作；联合农业农村局、农产品机构等开展协作助农，举办1次本地名特优产品进机关展销活动。
7.加强与驻楼单位协作互动，遴选平时对后勤工作比较热心、发现问题比较准确、反馈问题比较及时的机关干部组建一支精干高效务实的特邀监管员队伍，适时开展座谈讨论，通过日常发现反馈、季度考核参评等途径提升后勤服务管理与监督效率；与市卫健委爱卫办对接，结合5月31日“世界无烟日”在行政中心联合开展1次控烟禁烟公益宣传活动。
8.继续推进机关干部之家建设，拓展便民服务，加快推进北大楼健康小屋建设；在行政中心相关楼宇设置自助应急服务点，提供急救包、口罩等自助服务柜；对接市文广体旅局，做好主楼区域增设体育器材的申报工作。
9.礼宾服务队启动开展“师徒结对、匠心传承”活动和为期三个月的内部技能培训；根据疫情动态变化情况，适时对接安排第一批次人员赴省人民大会堂学习培训。
10.理发志愿服务队落实每月16日赴怡岛社区开展助老活动；根据机关党委和服务中心各类实践活动安排，积极配合做好相关志愿服务；开展理发技能提升培训，在技术骨干日常帮带基础上，邀请1-2名专业理发师来行政中心开展1次集中培训；在主楼、北大楼和2号楼理发室之间开展为期三个月的“岗位互换、交叉服务”活动，促进各楼宇理发服务质量整体提高。
11.组织做好《党员积分制管理》《党支部堡垒指数和先锋指数》等方案的学习与贯彻落实。
（十）市公务用车保障中心
1.组建市本级用车单位联络员钉钉群，做好省平台新系统点单工作平稳过渡。（重点）
2.制定2022年车辆报废更新工作计划。(重点)
3.督促服务部组织平台驾驶员开展安全百日竞赛活动。（重点）
4.根据省局文件规定，按时间节点做好2021年公务用车统计报告工作。（重点）
5.开展全市公务用车规范使用监督检查工作。（重点）
6.做好管理中心与省榕基公司服务合同签订工作。
7.为进一步提高驾驶员安全意识，配合安全百日竞赛活动，邀请交警对市本级公务车驾驶员开展新交规培训。
8.继续推进公务用车管理专项领域示范点建设工作，做好省局复评的相关材料准备。
9.做好党建工作：开展主题党日活动，组织党员参观绿色石化基地，感受新舟山的变化。