普陀区机关事务管理中心以“党建+项目”为引领 增强干部队伍规范化管理
普陀区机关事务管理中心把发挥好党建引领带动作用作为切入点，创新“党建+”工作举措，有力提升队伍管理质效，进一步提升干部队伍凝聚力和战斗力。
一是以“学”促思想提升。开展为退休党员送书送学、“共同富裕，青年说”读书会、观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会等活动，形成常态学、主动学、深入学的良好氛围。上半年集中开展中心组理论学习2次，党支部大会4次，班子领导上党课1次，主题党日活动6次。
二是以“融”促能力提升。依托“党建+项目”行动计划的总体思路，推动党史学习教育常态化长效化。坚持“疫”线发展工作导向，举行首届“后勤铁军”师徒结对仪式，通过 11对师徒签订《师徒结对责任状》，带动师傅和徒弟共同发展、共同进步；组建公务用车服务中心党员抗疫先锋队和退役军人抗疫突击队，21名成员带头亮明党员身份和军人名片，在疫情排查、封控、人员转运等工作中当先锋、作表率；开展新员工消防演练、反恐演练等系列主题活动，促进党建引领和机关高效运行。
三是以“管”促作风养成。下发《舟山市普陀区机关事务管理中心清廉机关建设工作方案》（舟普机管党组〔2022〕6号），将清廉机关创建活动与中心年度重点工作相结合，明确各科室责任分工；同时发挥行风监督工作小组职能，每日在职人员在岗情况检查、每月各科室工作人员不定期巡查、每月工作例会通报，进一步加强迟到早退、提前用餐等问题的整改监督，扎紧党员干部纪律防线。
（普陀区机关事务管理中心 袁俏怡）