市机关事务中心探索建立公务用车节油奖管理制度，试行半年，节能降耗、降本增效取得初见成效。
一、盯住车，夯实节油基础。公务用车购置更新，优先选用低排量、低油耗的车辆。加强维修保养，每月开展安全隐患排查整治，及时发现消除车辆技术故障隐患，做好轮压检查、电瓶养护及火花塞等设备的日常检查。实行精准调度，根据人数、行程等用车需求精细安排车辆。通过优化车辆性能、精准调配车辆，减少不必要的油耗和运力浪费。
二、管好人，提升节油技能。每月定期对公车驾驶员进行职业安全教育培训和节能减排知识培训，要求驾驶员结合气候、路况等实际，合理预热车辆、控制车速和使用空调、避免空挡滑行和长时间怠速，要求驾驶员使用混动车时优先选择电力驱动。通过教育培训、实践总结，让厉行节约成为思想自觉、行动自觉。
三、优机制，培树节油新风。根据不同车辆的品牌、车型、排量、车龄等参数，制定油耗限制标准，出台平台车辆节油奖励制度，加油量与行驶里程挂钩，建立单车月行驶里程数、油费、加油量、百公里油耗情况台账，每两月对车辆油耗统计汇总、分析报告，并进行公示，为费用核算和年度绩效评价提供详实可靠的数据支撑。
试行公车节油奖半年来，“减少浪费、降低成本、严控油耗、提高效益”的理念已融入日常、深入人心，中心管理的市本级公务用车每百公里油耗量同比降低0.2升，节约油耗费用13000余元，从源头有效降低公车运行成本。
（市公务用车保障中心 闻贤琼）
