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树立正确政绩观 推动公车保障高质量发展
——在市机关事务管理中心深入检视剖析干部政绩观——岳小平

发布日期:2023-11-22 信息来源:办公室 浏览次数: 字号:[ ]

各位领导、同事:

今天我交流发言的题目是《树立正确政绩观 推动公车保障高质量发展》。近日,习近平总书记在浙江考察期间围绕坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设提出明确要求,强调“树立正确政绩观,坚持立足实际、科学决策,坚持着眼长远、打牢基础,坚持干在实处、务求实效,防止形式主义、官僚主义”。

习近平总书记在阐述干部在政绩观上存在的问题时,曾用“五重五轻”来概括,即重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局。实事求是地讲,对照习近平总书记的要求,自己在政绩观上还存在一些问题:

一是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面,持续用力不足,政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧,在思想上还存在五重五轻的现象,乐于抓重大公务活动保障等光鲜亮丽的显眼成绩,对于驻点车监管等难出成果的隐形成绩,没有那么关注。

二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中,对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实,对标对表,自己在实践、实效等方面有一定的不足和短板,特别是面对时间紧、任务重、压力大的工作的时候,为了高效率完成各项保障任务,对个别下属报喜不报忧的做法,没有旗帜鲜明地进行批评教育,对报送上级的文字材料和相关数据,也没有全面严谨地进行审核、验证和把关,未能高质量地在公车保障中心营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

三是缺少甘当“栽树人”的境界和担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划不够到位,对于“在岗位上能干什么、为将来能留下什么”思考不够全面和深刻,未能积极谋划打基础、利长远的工作,手中的“接力棒”制作得不够精致,对于为公车中心长远地、可持续地、高质量地发展这个目标,还存在不小的差距。

四是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何推动公车管理保障高质量发展的表现作为评判干部职工政绩方面,对如何激励干部职工树立正确政绩观方面,缺少系统的研究,特别是对平台驾驶员的考核内容和程序设定,还不够具体和完善,虽然今年已经对考核办法进行重新修订,但是考核指挥棒的积极作用还没有完全发挥出来,平台驾驶员的积极性、主动性和创造性还没有被最大限度地调动起来。

对于这些问题,我认为,要以“解剖麻雀”的钻研精神,以“庖丁解牛”的匠心精神,去啃工作中的“硬骨头”。总结起来有以下四点工作措施:

一是要以“忠诚之心”践行正确政绩观,做思想上的“清醒人”。作为一名党员干部,坚定党性、对党忠诚是摆在第一位的政治要求。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。要强化党的创新理论武装,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

二是要以“为民之情”践行正确政绩观,做干部群众的“贴心人”。放低身段,根子在政绩观,而政绩观的根本,则在人民。人民一直是我们开展工作的源头活水和根基根本。近年来,我们以行政中心干部职工急难愁盼的问题为导向,做了一批广大干部职工认可的事,比如提供搭电、充气服务,解决行政中心内的汽车微故障;比如试行节油奖,半年节约了油费13000多元等等;干部职工的满意度和获得感明显提高了。

三是要以“履职之能”践行正确政绩观,做岗位上的“明白人”。政绩观、发展观是否对头,决定着发展的成效乃至成败,因此我们要清醒认识“显绩”与“潜绩”。而它们的区别习近平总书记在《之江新语》中早已阐明,“后人的工作总是建立在前人基础之上的,如果大家都不去做铺路石,甘于默默无闻地奉献,‘显绩’就无从谈起,就成了无本之木、无源之水,即使有‘显绩’,充其量也只是急功近利的形象工程”。在浙江考察期间,习近平总书记在总结“八八战略”的启示时说:“朝令夕改,那任何好的举措都是纸上谈兵,都将付诸东流”。不难发现,正是有了一张蓝图绘到底,一以贯之的二十年,之江大地才有了现在的蝶变。在工作中,我们要甘于做铺垫性工作,善于抓未完成之事,锚定“加快机关事务工作高质量发展、推进机关运行保障现代化先行”这一重要目标,马上就办、真抓实干,争取保障和服务水平取得不断提升,以踏石留印、久久为功的劲头,努力将宏伟蓝图变为生动实践。

四是要以“敬畏之心”践行正确政绩观,做生活上的“干净人”。严于律己、严负其责、严管所辖,要时刻牢记悬于头顶的这把“达摩克利斯之剑”,自觉接受干部群众监督。要常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想基石,做到令行禁止,确保在工作生活中不触底线,不越红线,切实做到清清白白做人、干干净净做事,杜绝违法违纪行为发生,努力营造风清气正的政治生态和干事氛围。

我会牢固树立和践行正确政绩观,真抓实干、埋头苦干,一步一个脚印把管理中心领导班子作出的决策部署和对公车保障的工作要求,付诸于行动、见之于成效。

我的发言完毕。


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树立正确政绩观 推动公车保障高质量发展 ——在市机关事务管理中心深入检视剖析干部政绩观——岳小平
消息来源:办公室 发布日期:2023-11-22 10:21:36

各位领导、同事:

今天我交流发言的题目是《树立正确政绩观 推动公车保障高质量发展》。近日,习近平总书记在浙江考察期间围绕坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设提出明确要求,强调“树立正确政绩观,坚持立足实际、科学决策,坚持着眼长远、打牢基础,坚持干在实处、务求实效,防止形式主义、官僚主义”。

习近平总书记在阐述干部在政绩观上存在的问题时,曾用“五重五轻”来概括,即重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局。实事求是地讲,对照习近平总书记的要求,自己在政绩观上还存在一些问题:

一是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面,持续用力不足,政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧,在思想上还存在五重五轻的现象,乐于抓重大公务活动保障等光鲜亮丽的显眼成绩,对于驻点车监管等难出成果的隐形成绩,没有那么关注。

二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中,对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实,对标对表,自己在实践、实效等方面有一定的不足和短板,特别是面对时间紧、任务重、压力大的工作的时候,为了高效率完成各项保障任务,对个别下属报喜不报忧的做法,没有旗帜鲜明地进行批评教育,对报送上级的文字材料和相关数据,也没有全面严谨地进行审核、验证和把关,未能高质量地在公车保障中心营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

三是缺少甘当“栽树人”的境界和担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划不够到位,对于“在岗位上能干什么、为将来能留下什么”思考不够全面和深刻,未能积极谋划打基础、利长远的工作,手中的“接力棒”制作得不够精致,对于为公车中心长远地、可持续地、高质量地发展这个目标,还存在不小的差距。

四是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何推动公车管理保障高质量发展的表现作为评判干部职工政绩方面,对如何激励干部职工树立正确政绩观方面,缺少系统的研究,特别是对平台驾驶员的考核内容和程序设定,还不够具体和完善,虽然今年已经对考核办法进行重新修订,但是考核指挥棒的积极作用还没有完全发挥出来,平台驾驶员的积极性、主动性和创造性还没有被最大限度地调动起来。

对于这些问题,我认为,要以“解剖麻雀”的钻研精神,以“庖丁解牛”的匠心精神,去啃工作中的“硬骨头”。总结起来有以下四点工作措施:

一是要以“忠诚之心”践行正确政绩观,做思想上的“清醒人”。作为一名党员干部,坚定党性、对党忠诚是摆在第一位的政治要求。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。要强化党的创新理论武装,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

二是要以“为民之情”践行正确政绩观,做干部群众的“贴心人”。放低身段,根子在政绩观,而政绩观的根本,则在人民。人民一直是我们开展工作的源头活水和根基根本。近年来,我们以行政中心干部职工急难愁盼的问题为导向,做了一批广大干部职工认可的事,比如提供搭电、充气服务,解决行政中心内的汽车微故障;比如试行节油奖,半年节约了油费13000多元等等;干部职工的满意度和获得感明显提高了。

三是要以“履职之能”践行正确政绩观,做岗位上的“明白人”。政绩观、发展观是否对头,决定着发展的成效乃至成败,因此我们要清醒认识“显绩”与“潜绩”。而它们的区别习近平总书记在《之江新语》中早已阐明,“后人的工作总是建立在前人基础之上的,如果大家都不去做铺路石,甘于默默无闻地奉献,‘显绩’就无从谈起,就成了无本之木、无源之水,即使有‘显绩’,充其量也只是急功近利的形象工程”。在浙江考察期间,习近平总书记在总结“八八战略”的启示时说:“朝令夕改,那任何好的举措都是纸上谈兵,都将付诸东流”。不难发现,正是有了一张蓝图绘到底,一以贯之的二十年,之江大地才有了现在的蝶变。在工作中,我们要甘于做铺垫性工作,善于抓未完成之事,锚定“加快机关事务工作高质量发展、推进机关运行保障现代化先行”这一重要目标,马上就办、真抓实干,争取保障和服务水平取得不断提升,以踏石留印、久久为功的劲头,努力将宏伟蓝图变为生动实践。

四是要以“敬畏之心”践行正确政绩观,做生活上的“干净人”。严于律己、严负其责、严管所辖,要时刻牢记悬于头顶的这把“达摩克利斯之剑”,自觉接受干部群众监督。要常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想基石,做到令行禁止,确保在工作生活中不触底线,不越红线,切实做到清清白白做人、干干净净做事,杜绝违法违纪行为发生,努力营造风清气正的政治生态和干事氛围。

我会牢固树立和践行正确政绩观,真抓实干、埋头苦干,一步一个脚印把管理中心领导班子作出的决策部署和对公车保障的工作要求,付诸于行动、见之于成效。

我的发言完毕。