主题教育开展以来，市机关事务中心坚持以学习打头、以调研破题、以机制促改、以实效作答，把主题教育同中心工作统筹起来，注重解决实际问题，注重抓好衔接联动，确保在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效，推动主题教育扎实起步纵深开展。
一、深学细研固根本，强基铸魂凝共识。坚持把理论学习摆在主题教育首位，力促学深学透，在推动学懂弄通做实上持续发力。召开专题学习会5次，专题研讨4次，交流发言11人次，及时学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神以及省委书记易炼红调研省机关事务局重要讲话精神。中心党组发挥头雁效应，认真研究制定学习计划，坚持读原著学原文悟原理，做到全面系统理解掌握，8名县处级以上领导干部参加市管干部主题教育读书班。依托“三会一课”、主题党日等，6个基层党支部75名党员共开展6次集中学习，按照“分类引学”的原则针对不同类型党员指导开展“补学、互学、线上学”等多形式自学。并开展为期四天的主题教育党员读书班，通过专家授课、现场教学、集中夜学、支部自学、学习论坛等形式，浓厚学习氛围，做到全员覆盖。
二、躬身力行访民意，求真求准解民忧。坚持把调查研究作为重要途径，着眼解决工作推进问题和民生实事难题，持续深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动。领导班子成员牵头领衔《奋力推进“两个先行” 服务现代海洋城市建设》等调研课题20个，开展蹲点式、解剖式调研20余次，召开主题教育调研成果交流会2次，深入交流调研情况，剖析正反面典型案例和领衔问题，集思广益形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，建立调研成果转化运用清单，形成一批制度成果和改革成果。深化三级支部党建联建，为6个渔农村推动解决13个乡村建设项目、12个乡村共富项目、11个乡村康养项目，争取建设资金20万元，帮扶物资约3.5万元，服务海岛群众2000余人次，扶助海岛困难群体60余人次，整体“帮办解难”完成率达90％，助力海岛乡村走好“共富路”。
三、精耕主业强担当，推动发展建新功。抓牢“五个机关事务”主线，着力“1+4+1”工作体系，马上就办、真抓实干，优质高效完成杭州第19届亚运会火炬传递、世界油商大会、国际海岛旅游大会等服务保障，抽调22名高素质驾驶员高质量完成杭州亚运会贵宾接待车辆保障工作，获亚奥理事会代理主席辛格表扬。全市183家机关食堂纳入全省“公务餐”改革范围，实现公务人员出差就餐全省通刷，构建公务活动海岛就餐新模式。全面上线舟山市通用资产管理平台（公物仓），通过调剂存量资产，节约财政采购资金80万元。探索公共机构用（碳）预算管理，开展分项分户计量，上线市公共机构双控双碳数字管家应用平台，能源资源消费数据库量持续增加。实施“两圈联动”“六方合作”，引进全省首家“浙好淘”地市级实体店，在浙江海洋大学设立机关运行保障现代化研究中心，联合浙江国际海运职业学院成立公共机构绿色低碳宣教基地，推进机关运行保障现代化先行。
四、精准有效深检视，动真碰硬抓整改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以真刀真枪解决问题的实效衡量主题教育的成效。实施问题“大排查、大整改”行动，查摆出班子问题2个、省市上下联动整改问题1个，全部完成整改实现销号。梳理发展中的“微问题”13个，班子成员分别领衔北大楼机关食堂餐饮、编外用工、接待能力提升、行政中心门岗管理等4个“微问题”，提出整改措施，实行挂账销号；各处室（单位）认领“微问题”9个，针对公车驾驶员管理、公车精细调度、就餐卡管理、安全管理、用房保障、预算执行、宣传工作、餐饮服务等工作中存在的问题一一“解剖麻雀”、立行立改。
五、建章立制固长效，积厚成势夯基石。坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时做好成果梳理和经验固化，制定主题教育制度清单，先后制定出台《舟山市市级行政事业性国有资产公物仓管理暂行办法》《舟山市加快机关事务工作高质量发展推进机关运行保障现代化先行实施方案》《舟山市“公务餐”实施办法（试行）》及办公用房“五统一”规定等相关制度文件。编制机关事务标准化手册2.0版，制定《机关后勤部门防台防汛工作标准》《公共机构碳排放碳中和与用能预算定额标准》等标准。结合检视整改问题，健全完善行政中心安全管理、公车管理、就餐卡管理、财务部门编外辅助岗工作管理等10余项制度，建立“七张问题清单”工作机制。举一反三、堵住漏洞，完善学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。