中心机关各处室、下属各单位：
现将《舟山市机关事务管理中心2023年3-4月份主要工作安排》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
舟山市机关事务管理中心办公室
2023年3月21日
一、中心重点和综合性工作2023年3-4月份重点工作安排
1.持续深化做好“三服务”工作，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，赴县区中心、相关企业等开展工作调研。
（责任领导：刘海斌等 责任部门：各处室、单位）
2.继续做好2023年度行政中心环境品质提升十大行动和2023年度政府投资新建及续建项目；做好市本级办公用房管理“五统一”文件讨论修改工作；推进市本级办公用房专项检查；继续做好中心管理空置办公用房核实与回收。
（责任领导：徐敏 责任部门：基建房产设备处）
3.继续推进节能低碳十大行动。印发年度工作要点，召开年度工作会议；确定2023年度零碳公共机构创建、绿色食堂创建和能源托管项目名单并报省；组织推进零碳公共机构做好太阳能光伏电站的建设工作。
（责任领导：徐敏 责任部门：公共机构节能处）
4.继续推进用能预算管理数字化平台建设。组织采购“双碳双控数字管家平台”相关事宜；组织对用能预算管理试点单位进行调研与数据梳理分析。
（责任领导：徐敏 责任部门：公共机构节能处）
5.深入开展“共富路上后勤人 共创美好新生活”主题实践活动相关工作，梳理2023年度服务海岛共富主题实践活动清单，在“舟到e管家”、后勤风采墙等平台推出共富主题实践专栏。
（责任领导：刘波 责任部门：机关党委、办公室、各支部）
6.深入开展实干争先活动和“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动相关工作；制定印发中心实干争先活动方案和马上就办若干规定；组织开展“实干争先·对标六问”大排查大对标活动。
（责任领导：刘波 责任部门：机关党委、办公室、各支部）
7.组织做好机关党委、机关纪委换届选举工作；组织召开机关党建工作会议暨党建品牌推进会。
（责任领导：刘波 责任部门：机关党委、各支部）
8.推进机关事务数字化改革十大行动。组织召开机关事务数字化改革工作推进会，做好“舟到e管家”项目招投标工作，全面启动“舟到e管家”项目建设，包括硬件发货、施工、调试和软件定制开发及内部测试；对主楼4楼会议室进行数据中心建设改造；谋划制定智慧安防、机关干部入职一件事等应用实施方案。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室、相关处室）
9.推进机关事务标准化法治化融合提升。谋划制定《舟山市机关事务标准化建设三年行动计划》；梳理机关事务制度文件，将各类规章制度汇编成册；修订印发《机关事务工作考评办法》；重新调整印发中心相关议事机构文件；正式启动公务用车服务规范等3个省级“揭榜挂帅”项目。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室、相关处室）
10.加强后勤队伍建设。分类打造提升中心十支队伍建设，组织开展学习培训、业务交流，积极创建各支队伍品牌，打造“一团队一品牌”，挂图推进十支队伍专项建设任务。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室、相关处室）
11.加强后勤理论文化和对外宣传工作。与浙江海洋大学挂牌成立机关事务工作研究院，正式启动开展机关运行保障现代化课题研究。组织县（区）及中心各处室（单位）信息员召开系统信息宣传会议，部署今年信息宣传工作，开展信息培训。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室、各处室）
12.以两办名义制定印发《关于加快舟山市机关事务工作高质量发展推进机关运行保障现代化先行的意见》，整理汇编推进机关运行保障现代化先行46项工作方案。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室、各处室）
13.编印2022年度全市系统优秀调研成果册，启动2023年度全市系统调研课题征集活动。
（责任领导：刘波 责任部门：办公室）
14.做好中心本级及各会计服务单位2023年部门预算公示编报工作；协调业务部门根据2023年部门预算情况，对公用经费、部门项目经费制订定额目标和分项明细调控目标，降低机关运行成本，提高资金集中使用绩效。
（责任领导：刘波 责任部门：财务资产处）
15.继续推进市通用资产管理平台建设，在平台内部上线的基础上，安排人员熟悉系统操作及制订操作流程；推进中心资产清理盘点结果初稿出台，并审议调整；整理行政中心仓库清运结果，并根据业务部门需求情况进行意见汇总。
（责任领导：刘波 责任部门：财务资产处）
16.全力做好重要政务活动、重大接待任务等服务保障工作，实现各类服务保障“零距离”“零差错”“零事故”工作目标，重点做好省局主要领导来舟考察调研、省委工作组巡视期间服务保障工作。
（责任领导：郑科华、黄继先 责任部门：接待中心、市机关服务中心）
17.针对疫情防控的新特点，继续落实落细安保、餐饮、会务、物业等疫情防控措施；继续做好市行政中心春季爱国卫生管理、生活服务保障等工作组织，开展好第35个爱国卫生月活动。
（责任领导：郑科华、黄继先 责任部门：安全保卫处、市机关服务中心、市公车保障中心等）
18.继续开展全市公务用车管理使用情况专项检查；做好省委巡视组来舟巡视期间车辆保障工作；上报2022年度公务用车统计报告；开展2023年度第一批公务用车车辆报废更新工作；做好公务用车平台每辆车油耗管理统计工作，并进行双月公示。
（责任领导：郑科华 责任部门：市公车保障中心）
19.认真落实安全督查管理，确保全国两会期间行政中心安全稳定；组织开展春季安全综合检查，及时排除安全风险隐患。
（责任领导：黄继先 责任部门：安全保卫处、相关处室）
20.推进行政中心各机关食堂餐饮整体提升；丰富主楼食堂餐饮保障；做好所属8家机关食堂2023年第一季度厨艺交流活动。
（责任领导：黄继先 责任部门：市机关服务中心）
21.持续开展“百县千碗”“山海协作”“助农惠农”等进机关活动；打造完成“共富食味坊”展销平台，启动开展本地名特优产品进机关周展销活动。
（责任领导：黄继先 责任部门：市机关服务中心）
二、各处室（单位）工作
（一）直属机关党委
1.组织做好机关党委、机关纪委换届选举工作。（重点）
2.组织召开机关党建工作会议暨党建品牌推进会。（重点）
3.根据上级党组织的年度党建工作要点，完善中心年度党建工作计划方案、党风廉政和反腐败工作要点。
4.组织第一季度内部巡查。
（二）机关工会
1.中心妇委会（女职委）征询女干部意见，组织庆三八妇女节活动。（重点）
2.整理工会档案并移交办公室存档。
3.报送省级巾帼文明岗相关材料。
4.做好工会组织和会员情况核查工作。
5.组织文体活动。
（三）办公室
1.推进机关事务数字化改革十大行动。组织召开机关事务数字化改革工作推进会；根据大数据局评审意见确定“舟到e管家”项目方案；做好“舟到e管家”项目招投标工作；全面启动“舟到e管家”项目建设，包括硬件发货、施工、调试和软件定制开发及内部测试；对主楼4楼会议室进行数据中心建设改造。（重点）
2.深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，配合主要领导赴县区中心、相关企业等开展工作调研。（重点）
3.推进机关事务标准化法治化融合提升。配合省局高标准做好全省机关事务标准化工作会议会务承办工作。谋划制定《舟山市机关事务标准化建设三年行动计划》；梳理机关事务制度文件，进行废立改，将各类规章制度汇编成册；修订印发《机关事务工作考评办法》；重新调整印发中心相关议事机构文件；成立省级“揭榜挂帅”项目标准化试点建设工作领导小组及工作专班，对接相关处室正式启动公务用车服务规范3个省级“揭榜挂帅”项目协办工作。（重点）
4.加强后勤队伍建设。分类打造提升中心十支队伍建设，挂图推进十支队伍专项建设任务。组织第1期机关事务讲堂，开展生态文明建设、公文与信息写作等培训；组织第1期机关后勤讲坛，开展机关事务干部话“马上就办、真抓实干”主题演讲。（重点）
5.加强后勤理论文化和对外宣传工作。与浙江海洋大学挂牌成立机关事务工作研究院，开展学科建设、理论研究等，正式启动开展机关运行保障现代化课题研究。组织县(区)及中心各处室（单位）信息员召开系统信息宣传会议，部署今年信息宣传工作，开展信息培训；修订《信息工作考核办法》，分层分类进行信息考核；与舟山新闻传媒中心对接2023年度新闻宣传和微信公众号合作事宜，办好“舟到e管家”微信公众号，新推“马上就办、真抓实干”“基层创新”等专栏。（重点）
6.配合开展“实干争先·跨越发展”活动和“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动相关工作。制定印发中心实干争先活动方案和马上就办若干规定。组织开展“实干争先·对标六问”大排查大对标活动，并报送活动完成情况。对照2023年度全市综合考核办法要求，督促做好3-4月份中心十大重点工作任务的推进落实，对3-4月份“1+4+1”工作任务完成情况进行晾晒公示。（重点）
7.配合开展“共富路上后勤人 共创美好新生活”主题实践活动相关工作。梳理2023年度服务海岛共富主题实践活动清单，在“舟到e管家”、后勤风采墙等平台推出共富主题实践专栏。（重点）
8.对接市委办、市府办，以两办名义印发《关于加快舟山市机关事务工作高质量发展推进机关运行保障现代化先行的意见》。（重点）
9.做好省局主要领导等来舟考察调研接待保障工作。（重点）
10.编印2022年度全市系统优秀调研成果，启动2023年度全市系统调研课题征集活动。（重点）
11.整理汇编机关运行保障现代化先行46项工作方案。
12.做好2022年度机关事务工作大事记、年鉴编写上报工作；着手做好2022年度中心文件汇编工作。
13.制定中心党组2023年度党组理论中心组学习计划并抓好组织实施，报送2022年度党组理论中心组学习情况总结；组织召开2023年第2次党组理论中心组（扩大）学习会，重点学习贯彻全国两会精神、二十届二中全会精神等，开展“实干争先·对标六问”大排查大对标大讨论。
14.协调落实市“两会”提案建议办理工作，其中主办件１项《关于加快推进新能源汽车进党政机关单位的建议》、协办件１项《关于进一步加强我市无障碍设施建设的建议》。
15.做好2022年度归档文件资料收集整理工作，计划至8月份完成各种门类档案的立卷归档工作。
16.做好组织人事相关工作。①根据市委组织部安排，做好公务员考录资格复审、面试、政审等相关工作；②做好2022年事业单位法人年度报告公示工作。
（四）财务资产处
1.做好中心本级及各会计服务单位2023年部门预算公示编报工作，并按照财政要求统一向社会公开2023年部门预算。（重点）
2.协调业务部门根据2023年部门预算情况，对公用经费、部门项目经费制订定额目标和分项明细调控目标，降低机关运行成本，提高资金集中使用绩效。（重点）
3.在市通用资产管理平台内部上线的基础上，安排人员熟悉系统操作及制订操作流程；推进中心资产清理盘点结果初稿出台，并审议调整；整理行政中心仓库清运结果，并根据业务部门需求情况进行意见汇总。（重点）
4.继续做好中心本级及所属各会计服务单位的日常经费结报及相关公积金和医疗保险财务工作，做好机关食堂等联系单位相关财务辅助工作。
5.做好中心本级2023年3、4月各项收入、支出财务台账工作，并及时上报有关领导。
6.继续做好中心本级相关资产管理及采购管理等日常事务工作，协助市领导后勤保障工作小组做好相关市领导日常服务保障工作。
7.做好中心本级领导干部履行经济责任2022年度报告，并纸质报送市审计局。
8.继续跟进省委工作组巡视期间办公设备等的供应保障。
（五）接待一处
1.全力做好省委相关工作组的后勤保障工作。（重点）
2.对接市文广旅体局，就两部门联动开展“招牌菜”评比展示活动进行协商，印发《舟山政务定点酒店招牌菜展示评选活动实施方案》，根据计划表推进相关工作。进一步完善政务接待菜肴提升及菜单索引工作方案。（重点）
3.对近期完成的各项重大任务进行总结和费用核算。
4.完成各类接待任务和领导交办的其他工作。
（六）接待二处
1.落实2023机关运行保障方案系列相关工作。
2.做好“舟山市保障农民工工资支付工作‘国考’迎接检”相关接待服务保障工作。
3.完成各类接待任务和领导交办的其他工作。
（七）基建房产设备处
1.按计划推进市本级办公用房专项检查；继续做好中心管理空置办公用房核实与回收。（重点）
2.做好市本级办公用房管理“五统一”文件讨论修改工作。（重点）
3.做好市行政中心配电机房增容等改造及各食堂设备设施更换项目的前期调研和方案设计工作。
4.做好市行政中心主楼办公室外遮阳玻璃内膜更换项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
5.做好市委市政府会议室改造项目的前期调研和方案设计工作。
6.做好市行政中心8号楼二楼财务结报大厅装修及三楼办公配套区域改造项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
7.做好主楼市府办会议室改造项目方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
8.做好市发改委会议室改造项目方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
9.做好新闻发布厅、四楼数据展示中心招标前期工作，进入施工阶段。
10.做好市海上大综合一体化行政执法指挥中心场所建设项目施工工作。
11.做好市行政中心智慧后勤及综合安防系统升级改造项目的前期调研和方案设计工作。
12.做好市行政中心北大楼维修及2号楼墙面砖维修及雨棚护栏更换项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
13.做好市行政中心各机房整改、ups主机及电池更换、数据备份机购置项目的前期调研和方案设计工作。
14.做好市行政中心二号楼部分VRV空调更换项目的方案设计、前期可研编制工作。
15.做好市行政中心北广场提升改造项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
16.做好市行政中心南广场喷泉及水池提升改造项目的方案设计、预算编制、可研编制工作。
17.做好市本级党政机关干部办公用房整改项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
18.做好市市场监督管理局文化路办公楼危房改造项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
19.做好市委党校建筑屋面维修项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
20.做好市公安局办公楼卫生间、升旗平台及西辅楼等维修改造项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
21.做好舟山市发展规划研究院办公用房修缮及市发改委会议室改造项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
22.做好市农业农村局办公楼维修项目的方案设计、施工图设计、预算编制、可研编制工作。
23.做好市公积金办公室分隔装修、市委办保密仓库改造等施工工作。
24.继续进行市本级处级干部办公用房数据核实，落实整改方案。
25.制定中心管理公有住房、老干部活动用房和市外房产实地走访计划，并开展工作。
26.做好定海涉及古城改造公有住房移交准备工作。
27.做好定海润园3套新公有住房产权接收、装修评估等工作。
28.市行政中心范围内家具等设施的维修更新。
29.统计梳理市行政中心范围内水电煤气等年度费用结算。
30.开展处室业务仓库清理工作。
31.组织处室年度安全生产专题教育。
32.组织第一期“红管家专家课堂”。
（八）公共机构节能处
1.印发年度工作要点，召开年度工作会议。（重点）
2.组织对用能预算管理试点单位进行调研与数据梳理分析。（重点）
3.确定2023年度零碳公共机构创建、绿色食堂创建和能源托管项目名单并报省。（重点）
4.组织推进零碳公共机构做好太阳能光伏电站的建设工作。（重点）
5.按照用能预算管理数字化平台建设的需要，组织采购“双碳双控数字管家平台”相关事宜。（重点）
6.筹划并组织开展2023年度能源审计工作。
7.完成1号楼、主楼食堂、北大楼等能源资源消耗数字化计量服务项目施工验收等工作。
8.完成2号楼配电房数字化计量完善项目施工验收工作。
9.根据省局《关于实施公共机构空调负荷柔性调控工程的通知》要求，组织推进我市公共机构开展空调负荷柔性调控工作。
10.按月组织全市公共机构能源资源消费统计报送。
11.走访调研普陀区公共机构节能工作，推进零碳公共机构及绿色食堂的开展。
12.根据市分类办招标结果，组织公共机构生活垃圾分类第三方测评合同的签订及做好第一季度测评工作，并印发一期红黑榜。
13.根据市分类办2023年度工作部署，制定公共机构生活垃圾分类实施方案。
14.组织一期生活垃圾分类进机关宣传活动。
（九）安全保卫处
1.牵头组织一次安防设备设施为主的春季安全综合检查，并认真落实各项日常安全管理工作，确保全国“两会期间”行政中心安全稳定。（重点）
2.深入学习领会中心2023年全市机关事务高质量发展暨“马上就办 真抓实干”作风建设工作会议精神，制定年度重点工作任务推进计划。（重点）
3.配合公车中心勘察公务新能源车充电选址及消防安全配套保障事宜。（重点）
4.对接细化智慧安防建设方案。（重点）
5.推进落实保安队执勤工作生活保障方面问题的改善提升工作。
6.组织一次应急处置拉动演练，增强安保队伍应急防范意识和应急反应能力。
7.积极推进安保服务团队文明形象素质提升建设。（1）邀请公安专业人员来开展一次机关综合安全管理的业务培训活动。（2）组织保安队女队员开展“三八”妇女节活动。（3）组织保安队开展“学雷锋 做好事”月活动。
8.组织开展好主题党日活动。
（十）市机关服务中心
1.机关干部之家建设：指导欢喜书店开展每月书单发布，尝试“线上点单”，丰富主楼三楼区域的舟山民俗文化宣传及“小岛你好”文创作品展；在大宗综合楼引入“欢喜书店”体验馆；组织“三毛移动书屋进机关”主题书展，充实和活跃机关文化建设；联动政府部门、社会组织等力量，继续拓展延伸8小时外对机关干部的生活后勤保障服务内容，落地干洗微实事项目，拓展一卡通消费链，为机关干部职工提供更多的生活便捷；启动大宗健康小屋建设方案设计等工作。（重点）
2.后勤服务共同体打造：继续与市卫健委合作开展每月专家坐诊服务活动，结合3·8妇女节契机，重点打造2023年名医问诊第二期，提前开展“关爱女性、呵护健康”主题义诊，以别样的方式致敬广大机关妇女干部；继续依托“政府+农产品加工企业+农户”的“三服务”帮扶和食材供应链模式，通过对口地区农副产品进机关食堂、工会福利采购、政采云网上平台等线上线下并行采购方式开展扶贫协作；加强超市管理，完善超市监管机制，对超市商品价格进行一次系统调查和比对；组织市行政中心物业、超市、欢喜书屋等开展形式多样的妇女节促销、折扣、暖心服务活动，兴港物业“3.8节送鲜花”、欢喜书屋妇女节当天开展“饮品买一赠一”活动、京东超市“妇女节钜惠活动”、十足超市3月1日至9日开展“女性同品种用品对折、部分化妆品类任意两件7.5折或同种第二件一元钱”等活动、青田进口超市“日化用品全场8折活动”等，进一步提升干部职工幸福感体验感。（重点）
3.餐饮服务品质提升：打造完成“共富食味坊”展销平台，启动开展本地名特优产品进机关周展销活动；持续开展“百县千碗”“山海协作”“助农惠农”等进机关活动；启动对接外地兰溪风味特色、余姚梁弄大糕等推广到各机关食堂；组织8家机关食堂开展2023年第一季度厨艺交流活动，以赛促训提升专业技能水平，推进食堂风味菜肴创新共享；常态化组织厨师骨干拍摄美食节目，推广适合家庭制作的菜肴，传播“爱的味道”及时更新公众号内容，同时做好抖音短视频传播；结合名家工作室工作实际，适时邀请专业老师为各食堂管理人员进行培训；丰富主楼食堂餐饮保障，面条档增加次坞打面、海鲜焖面、杂酱面、葱油拌面等品种，实行一周一次循环机制，增加煎饼果子，牛味系列、轻食健康餐等风味特色。（重点）
4.数字化改革推进：结合管理中心数字化改革工作进度，积极运行好拍照打卡、满意度测评、积分兑换等已上线活动，以智慧化提升管理效能、升级服务体验；继续推进市县机关食堂用餐一卡通互联互通工程，让干部职工有更多获得感、幸福感。（重点）
5.后勤服务团队建设：深化后勤管理和专业服务队伍的常态培训机制，引入社会服务资源，邀请专业品牌理发店理发师于4月份开展一次理发培训；依托“党建+”模式，计划3月份组织理发志愿服务队下海岛、进社区、入敬老院开展一次助老理发、助力共富实践活动；3月初到海宇社区邦泰城开展一次“学雷锋”理发志愿服务；注重对礼宾队骨干日常培养力度，采取压担子、教方法、查问题、抓整改等方法，通过重大保障任务锤炼，深化礼宾队骨干在会议、餐饮保障任务繁重情况下的统筹协调和精细化管理能力；继续开展各类志愿服务和外派礼仪等活动，展现良好形象，提升团队建设水平；计划3-4月份组织礼宾服务队和郭金伟工作室团队分别开展一次户外团建活动；组织物业服务队伍、餐饮服务队伍、家政服务队伍等开展内部岗位技能培训，提升发现、分析和解决实际问题的能力，指导增加创意服务内容；进一步打响服务中心礼宾服务队、郭金伟技能工作室、理发志愿服务队、社会化服务团队等四张公益服务“金名片”。
6.日常基础服务保障：继续做好各类重要政务活动、重大接待任务等服务保障工作，向专业化和精细化方向努力，努力实现各类服务保障“零距离”“零差错”“零事故”工作目标；继续做好市行政中心春季爱国卫生管理、生活服务保障等工作，针对疫情防控放开后的新特点，继续抓好餐饮、会务、物业、理发等部位基本防护措施的落实；组织开展好第35个爱国卫生月活动，监督病媒生物防治公司按照合同条款，结合春季病虫害特点，及时做好“除四害”相关工作。
7.支部党建工作：继续组织党员干部以不同形式学习党的二十大精神，按照时间节点完成“浙里学习”中党的二十大精神培训专栏内容的学习；按照上级要求派员到党校参加党的二十大精神轮训；根据管理中心党建工作安排，谋划2023年度支部党建工作计划，制定每月主题党日活动安排；组织所属干部职工及时收听收看全国两会相关精神报道的学习；联合机关第一党支部赴普陀区黄杨尖村乡村振兴教育基地开展乡村振兴实践、展茅红色记忆传承、美丽田园展示等主题教学，带领党员开展助农活动，采取自购形式帮助农户解决春香柚销售困难。
（十一）市公务用车保障中心
1.上报2022年度公务用车统计报告。（重点）
2.开展2023年度第一批公务用车车辆报废更新工作。（重点）
3.开展市本级公务用车使用情况专项检查。（重点）
4.做好公务用车平台每辆车油耗管理统计工作，并进行双月公示。（重点）
5.做好省委巡视组来舟巡视期间车辆保障工作。（重点）
6.开展县区公务用车使用与管理调研工作。
7.与汽运公司旅游分公司签订租车协议。
8.召开公务用车管理平台安全工作会议。
9.对公务用车管理平台车辆车况车容进行安全检查。
10.党建：（1）学习党的二十大精神。（2）传达学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过专题学习，引导党员干部拓展党史学习教育成果。