按照主题教育规定的学习书目，我认真学习了党的二十大报告，主要对报告第二部分“开辟马克思主义中国化时代化新境界”谈些学习体会。
报告指出，继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。报告概括了六个“必须坚持”。我体会，虽然针对理论创新，但同样适用于我们机关事务工作和干部队伍建设。
一是必须坚持人民至上。习近平总书记强调，让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。对应机关事务工作，我们的工作职责就是保障行政中心正常运行，为机关干部提供好服务。作为机关后勤人，始终要把干部职工的需求作为工作的出发点，及时、准确、高效回应他们的所思所想所需所盼，不断提高各项服务质效，才能真正提高机关干部的满意度和获得感。
二是必须坚持自信自立。马克思主义的中国篇章，贯穿其中的一个基本点就是中国的问题必须从中国基本国情出发，由中国人自己来解答。作为机关后勤人，我们必须树立和坚持自信自立。从这两年中心的干部队伍建设来看，虽然原有基础有些薄弱，但这两年党组一直在努力，新考录的2人均为硕士研究生；遴选或制度性交流2人都为全日制本科；去年调配2批干部新提任8人，科级干部年龄从46.86岁降低到45.39岁，降低了1.5岁；职级晋升上，积极争取，有3位同志晋升四级调研员，晋升一到四级主任科员有10人，通过这些举措，有效优化了干部队伍结构，提高了队伍的凝聚力和战斗力。从中心这两年工作完成情况来看，工作目标更明确，举措更有力，落实更到位，去年中心还首次获得年度全市综合考核优秀，我们齐心协力，结合中心现状，坚决落实上级要求，坦然面对并解答发展中遇到的各种问题。从这两个方面的实践来看，我们机关后勤人必须也能够建立起自信自立的工作状态。
三是必须坚持守正创新。习近平总书记对机关事务“两个重大”、“一个表率”、“两个更好服务”的重要批示精神和省局“五个机关事务”的工作要求，就是我们的目标和方向，坚定不移践行这个目标就是守正创新。推动机关运行保障现代化先行，必须始终坚持改革创新，破除思维惯性和路径依赖，以思想认识新飞跃才能打开工作新局面。如今年中心探索开展的三级支部党建联建工作，既符合市委组织部党建工作的最新要求，又拓展了中心“大美后勤 绿叶品质”的品牌内涵，更为联建村提供了实实在在的志愿服务、帮办解难和交流载体，还为中心开展主题教育提供了一个很好的学习教育和调研平台，是一个好案例。
四是必须坚持问题导向。要增强问题意识，聚焦工作中遇到的新问题、机关干部急难愁盼问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。如这两年我也管过一些项目建设，印象最深的是去年主楼食堂“绿色食堂”创建，面对基建、厨具改造、创建台账三大建设内容，遇到过许多问题，当时几乎是集中了相关业务口子所有骨干，及时发现问题、努力寻求办法、果断作出决策，下属有担当，我也有底气，最终才实现了创建目标。我举这个例子，只是希望各处室负责人要尽可能多的培养业务骨干，既能发现问题，又能解决问题，独当一面开展工作，这样中心各项工作才能少出差错、做到极致。
五是必须坚持系统观念。对每项工作，我们都要把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观等关系，做到统筹兼顾、系统谋划、整体推进，才能达到上级的要求和我们的既定目标。如这次主题教育，中心的实施方案按照市主题办的意见已修改完善，谋定而后动，这是系统谋划。下一步，还要进一步细化工作表和安排好周活动，才能做到统筹兼顾。要分类实施中心领导干部和普通党员主题教育，做到整体推进，多管齐下，投入精力、融入活动，才能使主题教育取得实效。其他的工作也是同样的推进过程。
六是必须胸怀天下。作为机关后勤人，就是要有宽广的胸怀。这些年，工作上新要求很多，内容不断拓展，任务越发繁重，需要我们在工作氛围营造上，少一些猜忌，多一份宽容，把主要精力都投入工作，才有可能把事业干出色、干出彩。要打破惯性思维、摆脱路径依赖，以开放胸襟主动接受新生事物，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能有效应对挑战，交出满意答卷。