各县（区）机关事务管理中心，中心机关各处室、下属各单位：
根据2023年机关事务管理工作总体安排，经研究决定，在全市机关事务管理系统开展第四届“最美后勤人”评选活动，现将工作方案印发给你们，请结合方案，抓好贯彻落实。
舟山市机关事务管理中心
2023年9月25日
舟山市机关事务管理中心第四届 “最美后勤人”评选工作方案
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步培育和选树先进典型，充分展现新时代机关事务管理系统凝心聚力、共谋发展的队伍风貌，激发激情创业、拼搏赶超的工作热情，推进全市机关事务工作高质量发展，根据年度工作安排，决定在全市机关事务管理系统范围内开展第四届“最美后勤人”评选活动。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神，以“最美后勤人”实践活动为载体，宣传和表彰一批机关事务系统岗位上甘于奉献、勇于创新、争创一流的先进典型，努力培育“红色管家”，打造“后勤铁军”，推动机关后勤队伍职业化专业化建设，引导和激励全中心广大干部职工积极投身到推进机关运行保障现代化先行的具体实践中去。
二、评选范围和名额
评选范围为全市机关事务管理系统所有工作人员，在各级机关事务管理部门工作3年以上（含3年），包括直接从事机关后勤服务和管理的非在编人员和社会化服务团队人员。在推荐过程中，各级机关事务管理部门要坚持政治导向、基层导向和实绩导向，重点推荐长期工作在服务保障一线岗位的工作人员。
设第四届“最美后勤人”10名，“最美后勤人”提名奖若干名。各县（区）机关事务管理中心最多可推荐2名候选人；市中心相关处室、单位至少推荐1名候选人。
三、评选条件
（一）参加评选对象应符合以下基本条件：
1.政治过硬。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保持绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
2.爱岗敬业。熟悉精通本职工作，具有强烈的事业心和责任感，无私奉献、大胆探索、勇于创新，积极为群众办实事、解难题，工作业绩突出，获得群众认可，经得起实践检验。
3.廉洁自律。为人正派，与人为善，干净加干事、干事且干净，能够严格遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，在工作和生活中胸怀坦荡、办事公正，无违纪违法问题。
（二）符合以下条件者优选推荐：
1.因工作成绩突出，在2022-2023年度受到本单位或上级主管部门表扬表彰的，如荣获机关“服务之星”、“首席员工”、优质服务“青年文明能手”、“先进工作者”、历届“最美后勤人”以及各类优秀奖励等。
2.近两年来，在突发事件、抢险救灾、疫情防控、见义勇为中表现突出，受到有关部门或社会肯定的。
3.在其它方面表现突出，做出较大贡献的。
（三）近两年内，有因工作失职造成安全生产事故、与服务对象发生争吵或被投诉以及参与赌博、迷信活动等行为的，不得参加评选。
四、推荐程序
（一）组织推荐。各有关单位坚持公开公平公正原则，充分听取意见，自下而上、逐级推荐遴选。填写《第四届“最美后勤人”评选推荐表》（见附件）。主要事迹以第三人称表述，既要有综合评价，又要有典型事例，先进事迹材料不少于800字。
（二）考察审核。市中心机关各处室（单位）、各县（区）机关事务管理中心负责本部门本辖区人员的推荐管理，对拟推荐对象进行资格初审，并经单位（处室）集体研究后于10月8日前报市机关事务管理中心办公室（联系人：沈贝妮，联系电话：2280880），报送时应加盖公章，并制成PDF文件格式。
（三）确定人选。市评审工作领导小组对各单位（处室）的推荐材料进行复审，提出建议人选，提交中心党组会议研究讨论，确定获评人员名单，并予以通报表彰。通过市行政中心多媒体系统、舟到e管家、市中心门户网站等对获评人员进行事迹宣传。
五、相关要求
（一）加强组织领导。开展“最美后勤人”评选活动是推进机关事务系统精神文明建设的重要抓手，各单位各部门都要引起高度重视，强化组织领导，周密安排部署。中心相关处室、单位要积极配合，加强协调沟通，共同抓好落实。
（二）引导群众参与。各单位要广泛宣传发动，鼓励干部职工参与推荐评选活动。坚持尊重群众、贴近群众、依靠群众，被推荐对象应向一线普通职工倾斜，选树的典型要有一定的代表性和先进性。
（三）确保评选质量。推荐和审核单位要严格把好材料关、审核关和考察关，严格评选规则和操作流程，做到公开透明、公平公正。先进事迹材料要真实生动、特色鲜明，坚决防止出现“带病”推荐现象。
（四）营造宣传氛围。要把握工作节奏，有效运用“舟到e管家”微信公众号、机关事务官网等宣传阵地，全面立体宣传展示“最美后勤人”的事迹，树典型、学先进，进一步弘扬正能量、传递正效应、强化正激励，提升机关后勤人的主人翁意识，不断增强干部职工的认同感、归属感和自豪感。