10月15日下午，中心召开2024年度调研课题交流会，中心党组（班子）成员，各处室、单位主要负责人及各课题执笔人参加会议，党组书记、主任刘海斌主持会议。
会议听取了《“大人才观”视野下的机关事务系统“三支队伍”建设路径研究》等14篇中心调研课题汇报，党组（班子）成员就各自牵头课题调作一一点评。
刘海斌指出，各课题组认真落实中心党组部署要求，紧贴机关事务核心业务，聚焦工作重点难点，从不同方面探究当前机关事务管理工作中急需解决的重要问题，研究深、对策实、成效好，形成了深入调研、勤于思考、善谋实干的良好氛围，增强了做好工作的责任感、使命感、紧迫感，为谋划机关事务高质量发展强化理论支撑和智力支持。
刘海斌强调，调查研究是我们党的优良传统，是谋事之基、成事之道，也是推进机关运行保障现代化的重要抓手，要切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，大兴调查研究之风，推动调查研究持续深入。一要立足本职，推动调研工作常态化。要坚持问题导向、需求导向、目标导向，牢固树立调查研究永无止境的意识，把调查研究融入日常、抓在经常，紧密结合中心工作，强化数据分析、做法提炼、经验借鉴，努力破解一批影响和制约机关事务发展的难题。二要立足实际，推动调研方式多样化。聚焦机关事务管理服务保障主责主业，创新实地走访、随机调研、座谈交流等方式方法，多采取“四不两直”工作法，把问题找准、把举措论实，有效提升调查研究的深度、广度、力度。三要立足成效，推动调研成果转化。牢固树立研以致用的理念，进一步修改完善调研报告，全面总结实践经验教训，积极探索新形势下机关事务工作高质量发展的新路径，切实抓好调研成果转化，形成前瞻性、创新性、科学性、可行性的制度举措，转化为解决问题的具体行动。
（办公室 姚冰艳）
