编者按：
全省“新春第一会”在龙年开年发出持续推动“八八战略”走深走实，全力高素质干部队伍、高水平创新性人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍的强音。舟山市机关事务系统迅速掀起学习贯彻全省“新春第一会”精神热潮，就建设“三支队伍”，党员干部畅谈感想、共话担当，在“勇当先行者 谱写新篇章”中开创机关运行保障现代化先行新境界。
本期刊发中心分管领导谈贯彻落实新春第一会精神。
刘 波 舟山市机关事务管理中心党组成员、副主任
全省“新春第一会”吹响了推动“八八战略”走深走实、全面打造“三支队伍”的号角。我们要深刻领会，深入贯彻，以队伍建设的活力激发加快机关运行保障现代化的动力。要党建统领，擦亮忠诚底色。深化“大美后勤 绿叶品质”党建总品牌，构建“一横四纵两支撑”党建工作体系，做深做实三级党建联建，高质量开展集中性纪律教育，加快打造新时代勤廉机关事务。要实干担当，打造十支队伍。构建“选育管用”全链条机制，实施年轻干部培养十条举措，依托机关事务工作协作圈、机关事务学堂、高校等，加强培训交流比武，畅通上挂下派、轮岗交流渠道，建立赛马机制，落实关爱举措，分层分类推进十支队伍建设。要数字赋能，深化三化融合。持续实施机关事务数字化改革行动，迭代升级“舟到e管家”，全方位开展《浙江省机关运行保障工作条例》宣贯，多方位推进机关事务标准破题，立体化推进制度完善。要勤俭办事，习惯过紧日子。探索构建机关运行成本指标体系，提高资金集中使用绩效；加快市级公物仓扩面提升，探索市县联动共享，推进通用设备、通用家具类资产事务标准规范管理，构建公物仓资产全生命周期管理体系。
郑科华 舟山市机关事务管理中心党组成员、副主任
全面落实易炼红书记“新春第一会”精神，要坚持制度标准，结合新形势、新任务，持续修订公务接待、公务用车等机关事务服务标准为主业的标准化手册，为进一步规范业务工作提供标准支撑。要坚持服务立标，打造一支忠诚可靠、敬岗爱业、技术精湛、无私奉献、勤俭廉洁的高素质接待团队和驾驶员队伍，当好公车运行“保障部”、公务接待“服务队”、勤俭办事“示范者”。要坚持专业锻造，加强业务学习，组织专业培训，开展技能比武，以老带新、以新促老，不断精进业务水平，持续提升服务保障能力。要坚持安全固本，严格落实安全生产责任制，科学调度车辆，合理安排人力，避免疲劳作战，注重身心健康，确保人员和车辆保障绝对安全。
黄继先 舟山市机关事务管理中心党组成员、副主任
浙江省“新春第一会”重点关注人才建设，易炼红书记提出要重点打造“三支队伍”，这为我们机关后勤队伍建设提供方向。作为安全保卫处和市机关服务中心的分管领导，我将深刻领悟、准确把握会议精神内核，重点围绕安全保卫服务团队、“郭金伟工作室”餐管服务团队、礼宾服务团队、理发志愿服务团队、社会化服务团队五支队伍建设，进一步增强后勤服务队伍干事创业新动能。要优化队伍结构，柔性引进善管理、懂技术的专业化人才，破解餐饮、会议等后勤服务窗口高素质人才引进难题；要实施联动培养，立足提升后勤队伍专业技能，多层次、全方位、常态化开展标准实操演练和实施运用培训，打造全周期专业技术人才培育服务链；要拓展交流互鉴，依托机关事务系统“两圈联动”“百县千碗”、技能培训等载体，开展机关事务内部纵向和横向交流，开拓视野，吸收借鉴优良做法，锤炼自身本领；要激励担当作为，以高水平后勤专业人才支撑机关运行保障专业过硬、技术创新，推动分管的五支队伍在“示范创一流 争当好管家”中各尽其才、大显身手。
俞波尔 舟山市机关事务管理中心基建房产设备处四级调研员
省委“新春第一会”是全省对人才工作的高度重视，也是对培养“三支队伍”的全面部署，我们要深刻领悟，精准把握大会精神内涵，把思想和行动统一到省委和市委的决策部署上来。中心近来年实施的“十支队伍”建设，打造后勤铁军，是机关事务高质量发展和机关运行保障现代化的必然要求。要针对中心各支队伍的现实状况，通过认真梳理，在思想性、专业性和创新性上提出不同的、切实可行的举措，细化制订实施方案，分类指导，分步推进，运用不同的载体和形式，通过上挂下派、业务交流、人才招聘、以老带新、集中专业培训、技能比武、选拔榜样、师徒结对传授等方式，在某些专业项目上引入第三方专业机构力量，扎实提升各类人员的专业思维、专业素质和专业水平，为构建机关运行保障现代化的服务体系提供坚强的人才支持和坚实基础，开创机关运行保障现代化的新局面。