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[市级]中心召开2024年第3次党组理论中心组(扩大)学习会

发布日期:2024-03-25 信息来源:办公室 浏览次数: 字号:[ ]

3月22日下午,中心召开2024年第3次党组理论学习中心组(扩大)学习会,中心党组书记、主任刘海斌同志主持会议,中心党组(班子)成员,机关党委委员、纪委委员,机关工青妇组织负责人等参加学习。

会上,刘海斌带领大家深入学习领会全国两会精神和习近平总书记近期重要讲话、重要文章精神及中央、省委、市委有关会议精神;党组成员、副主任刘波领学全市组织部长工作会议、全市统战部长工作会议等会议精神。5名同志围绕学习贯彻落实全国两会精神,结合自身工作实际,谈思路谈举措谈体会。

刘海斌作总结,就中心开展下步工作提出三点意见:一是提高站位,深化认识,增强实现机关事务工作高质量发展的使命感和责任感。要以全国两会、省市新春第一会精神为指导,把机关事务工作放在全国、全省、全市工作大局中,在省市县三级贯通基础上,积极主动对接国管局,致力于和国管局的上下贯通联动,围绕重点工作推进情况、特色工作开展情况等,及时总结经验做法,抢抓重要机遇期,大力争取工作指导和支持,不断解决机关事务发展中的难点,争创国家级试点、国家级典型,努力推动机关运行保障现代化先行,为中国式现代化建设作出舟山贡献、舟山担当。二是创新突破,攻坚克难,全面推进机关事务工作高质量发展再创新辉煌。以“马上就办 真抓实干”的优良作风,科学谋划统筹公务餐改革试点验收、国家级能效领跑者创建申报、零碳机构创建、全市重点工程项目建设以及后勤精细化服务保障等各项重点工作早谋划早部署早落地,明确责任分工,加强部门协作联通,杜绝推诿扯皮,高水平高质量高效能推进后勤管理。三是以人为本,释放潜能,凝聚机关事务工作高质量发展的强大合力。以“人人都是人才”的理念,构建“1+1+9”(一支高素质管理干部队伍+一支高素质技能人才队伍+九个专业服务团队)队伍培育体系,聚焦队伍建设。推进能上能下、激励担当作为,重视评先创优、典型引路,建立争先创优“赛马”机制,锻造高素质专业化机关事务干部队伍。

(办公室  姚冰艳)

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[市级]中心召开2024年第3次党组理论中心组(扩大)学习会
消息来源:办公室 发布日期:2024-03-25 11:31:29

3月22日下午,中心召开2024年第3次党组理论学习中心组(扩大)学习会,中心党组书记、主任刘海斌同志主持会议,中心党组(班子)成员,机关党委委员、纪委委员,机关工青妇组织负责人等参加学习。

会上,刘海斌带领大家深入学习领会全国两会精神和习近平总书记近期重要讲话、重要文章精神及中央、省委、市委有关会议精神;党组成员、副主任刘波领学全市组织部长工作会议、全市统战部长工作会议等会议精神。5名同志围绕学习贯彻落实全国两会精神,结合自身工作实际,谈思路谈举措谈体会。

刘海斌作总结,就中心开展下步工作提出三点意见:一是提高站位,深化认识,增强实现机关事务工作高质量发展的使命感和责任感。要以全国两会、省市新春第一会精神为指导,把机关事务工作放在全国、全省、全市工作大局中,在省市县三级贯通基础上,积极主动对接国管局,致力于和国管局的上下贯通联动,围绕重点工作推进情况、特色工作开展情况等,及时总结经验做法,抢抓重要机遇期,大力争取工作指导和支持,不断解决机关事务发展中的难点,争创国家级试点、国家级典型,努力推动机关运行保障现代化先行,为中国式现代化建设作出舟山贡献、舟山担当。二是创新突破,攻坚克难,全面推进机关事务工作高质量发展再创新辉煌。以“马上就办 真抓实干”的优良作风,科学谋划统筹公务餐改革试点验收、国家级能效领跑者创建申报、零碳机构创建、全市重点工程项目建设以及后勤精细化服务保障等各项重点工作早谋划早部署早落地,明确责任分工,加强部门协作联通,杜绝推诿扯皮,高水平高质量高效能推进后勤管理。三是以人为本,释放潜能,凝聚机关事务工作高质量发展的强大合力。以“人人都是人才”的理念,构建“1+1+9”(一支高素质管理干部队伍+一支高素质技能人才队伍+九个专业服务团队)队伍培育体系,聚焦队伍建设。推进能上能下、激励担当作为,重视评先创优、典型引路,建立争先创优“赛马”机制,锻造高素质专业化机关事务干部队伍。

(办公室  姚冰艳)

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