4月26日上午，舟山市机关事务管理中心召开全市机关事务系统“三支队伍”建设大会，全面落实省委“新春第一会”“三支队伍”建设的部署要求，以更高站位、更广视野、更大格局统筹谋划、系统推进新时代机关事务高素质专业化干部人才队伍建设，构建“1+1+9”（即：机关事务管理干部队伍+机关事务专业技能人才队伍+机关事务后勤服务团队）三支队伍培育体系，为机关运行保障现代化先行提供有力组织保障。
市机关事务中心领导班子成员，各县（区）中心主要负责人、分管负责人、办公室主任，市机关事务中心及下属单位干部职工，中心“三支队伍”及人才队伍代表等100余人参加会议。会议由中心党组成员、副主任刘波主持。
会上，党组书记、主任刘海斌对机关事务“三支队伍”进行授旗，党组成员、副主任刘波解读了《舟山市机关事务管理系统干部人才队伍建设行动计划（2024-2027年）》，5名机关事务“三支队伍”及县区人才代表作交流发言。
会议指出，此次全市机关事务系统“三支队伍”建设大会，既是部署动员大会，又是谋划布局系统队伍建设未来的誓师大会。围绕系统三支队伍建设，会议强调，一要提高站位，切实增强三支队伍建设的使命感、责任感。要树牢“大人才观”，深刻领会建设高素质干部、高水平人才、高素养劳动者队伍是贯彻习近平总书记重要论述和党中央、省委、市委决策部署的必然要求，是推进机关运行保障现代化先行的重要支撑，是促进干部职工自我成长成才的内在要求。每位干部职工要以“功成必定有我”的担当，把个人“小我”融入系统“大家”、融入事业“大我”，锤炼真本领、硬作风，以机关运行保障现代化先行，助力“两个先行”和高水平建设现代海洋城市。二要分层分类，打造具有机关事务辨识度的“三支”队伍。重点聚焦支撑机关运行保障现代化的科学决策、高效治理，打造一支忠诚可靠、践行为民、担当作为、勤廉并重的高素质机关事务管理干部队伍；重点聚焦支撑机关运行保障专业过硬、技术创新，打造一支尚学求知、精益求精、开拓创新的高水平机关事务专业技能人才队伍；重点聚焦支撑机关后勤服务保障能力水平提升，打造九支自信自强、敬业奉献、暖心贴心、团结协作的高素养机关事务后勤服务团队。三要选育管用，全链条推进机关事务三支队伍建设工作系统性重塑。谋划好“开源”文章，加强“三支队伍”源头力量、优秀年轻干部后备力量和中层干部战略力量储备，在后继有人上下功夫。谋划好“培育”文章，搭建教育培训平台，打造“好管家学堂”培训品牌，打通交流培养通道，有序推进干部人才多岗位锻炼和交流，完善人才发展路径，加强梯次培养，造就一批后勤服务团队领军人物，在提升能力上下功夫。谋划好“管理”文章，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全关心关爱机制，科学完善干部评价体系，在提振精神上下功夫。谋划好“使用”文章，发挥党建引领，分层分类开展队伍培训，强化先进典型宣传引导，在选优配强上下功夫。
会议号召，“三支队伍”建设，责任重大、使命神圣。要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，坚定信心、乘势而上，锐意进取、实干争先，着力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，勇创新敢争先、能担当善作为，自觉扛起机关事务高质量发展重任的新时期机关事务干部人才队伍，以“勇创一流、争当窗口”的奋进姿态，在勇当先行者、谱写新篇章中提供更优服务、更强保障，展现更大担当、更好风采！
（办公室 姚冰艳）
