为进一步强化司勤人员队伍管理，岱山县公务用车平台积极谋划思路举措，通过“三步走”把牢新进司勤人员“入口关”，不断巩固夯实公车平台司勤人员队伍建设基础，努力为公务用车平安出行保驾护航。
一、全面考察，确保基本素质。对应聘驾驶员设置门槛进行笔试、面试择优筛选，结合政审考察等方式，从公务用车“政务属性”的要求出发，多方面全面考量驾驶员综合素质，确保驾驶员品行端正、素质良好，具备从事公务用车司勤工作的基本条件。
二、落实培训，强化技能规范。对驾驶员开展入职培训，精心设计交通法规、驾驶技巧、服务礼仪、应急处置等多方面主题内容的专业培训课程，让新入职驾驶员全面了解熟悉公务用车运行模式及规范要求，掌握安全要点，树牢“服务至上、安全第一”的宗旨意识。
三、突出实战，开展模拟演练。组织进行实地模拟演练，通过模拟各种突发情况的发生，注重考察驾驶员排除车辆故障、紧急避险等实操技能水平和应急处置能力，根据存在问题或不足提出有针对性的指导改进意见，帮助驾驶员“早熟悉、快上手”，达到胜任工作岗位要求。
（岱山中心 李丹妮、张帆）
为进一步强化司勤人员队伍管理，岱山县公务用车平台积极谋划思路举措，通过“三步走”把牢新进司勤人员“入口关”，不断巩固夯实公车平台司勤人员队伍建设基础，努力为公务用车平安出行保驾护航。
一、全面考察，确保基本素质。对应聘驾驶员设置门槛进行笔试、面试择优筛选，结合政审考察等方式，从公务用车“政务属性”的要求出发，多方面全面考量驾驶员综合素质，确保驾驶员品行端正、素质良好，具备从事公务用车司勤工作的基本条件。
二、落实培训，强化技能规范。对驾驶员开展入职培训，精心设计交通法规、驾驶技巧、服务礼仪、应急处置等多方面主题内容的专业培训课程，让新入职驾驶员全面了解熟悉公务用车运行模式及规范要求，掌握安全要点，树牢“服务至上、安全第一”的宗旨意识。
三、突出实战，开展模拟演练。组织进行实地模拟演练，通过模拟各种突发情况的发生，注重考察驾驶员排除车辆故障、紧急避险等实操技能水平和应急处置能力，根据存在问题或不足提出有针对性的指导改进意见，帮助驾驶员“早熟悉、快上手”，达到胜任工作岗位要求。
（岱山中心 李丹妮、张帆）