7月8日下午，舟山市机关事务管理中心党组召开机关事务人才工作座谈会，聚焦省、市委关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求，共同谋划推进新时代机关事务高素质专业化干部人才队伍建设，构建“1+1+9”三支队伍培育体系。中心领导班子成员，中心“三支队伍”人才代表等30余人参加会议。
会议宣读了党组研究制定的机关事务人才激励十条举措，机关事务管理干部队伍代表和九支机关事务后勤服务团队人才代表分别就后勤服务专业技能提升、工作经验积累等方面的体会和对中心工作的建议作交流发言。
中心党组书记、主任刘海斌对各位人才代表的发言表示充分肯定，他表示，近几年来，市机关事务中心取得的丰硕成果离不开各支团队、各位人才的辛勤付出和奉献作为，中心党组对此表示感谢。同时他指出，中心党组高度重视各支人才队伍建设，坚持树牢“大人才观”，从实际出发选树首席员工、最美后勤人、季度之星等，打造符合机关事务工作特点的干部人才队伍，这次又出台了若干条人才激励政策，希望各支队伍及其人才们在机关事务工作岗位上都能人人成才、人尽其才，实现各自人生价值。最后，刘海斌对中心各支队伍提出四点要求：一是要唱好同一首歌。要围绕市委市政府工作中心，在中心党组统一领导下，讲政治，讲大局，唱好大合唱，同频共振、同题共答，打造上下联动、左右贯通的“后勤服务共同体”。二是要建好同一个家。机关事务大家庭就是各支团队、人才们的家，大家把“要我担当”提升到“我要担当”，共同为机关事务高质量发展献计献策、贡献力量。三是要守好同一扇门。要强化安全意识和责任意识，履行岗位职责，加强楼宇出入、食堂、公车、安防、设施设备管理，全方位排查风险隐患，筑牢安全屏障，守住市行政中心这扇大门。四是要圆好同一个梦。要将个人价值实现与机关事务发展事业融为一体，加强学习，增强本领，比学赶超、担当作为，在机关事务工作高质量发展、机关运行保障现代化先行的大局中贡献才干、圆梦理想。
（办公室 孙梦莉）
