近日，浙江省机关事务管理局对2024年度优秀机关事务理论研究成果予以发文通报，中心选送的《三色赋码 打造最平安行政中心的实践与思考》和《“大人才观”视野下的机关事务系统“三支队伍”建设路径研究》两篇调研课题分获一等奖和二等奖。
近年来，市机关事务中心高度重视理论研究工作，着眼机关事务工作高质量发展，强化专业思维，紧紧围绕机关事务领域重大理论关切、重点改革议题、重要保障事项，持续深入开展调查研究，形成了多篇具有理论意义和实践价值的研究成果，并积极推进成果的转化和运用，为机关事务改革创新发展提供更加有力的理论支撑和决策支持。切实发挥了理论引领作用，营造了浓厚的学研氛围。中心每年择优向省机关事务管理局报送研究成果，传递舟山信息，发出舟山声音，交流舟山经验，不断扩大舟山机关事务工作的影响力。
下一步，市机关事务中心将以理论研究的阶段性成果为基础，这是做好成果转化“后半篇文章”，不断产出更多高质量调研成果，为“十五五”时期推动机关事务工作改革创新发展提供更多智力支持。
（办公室 姚冰艳）
近日，浙江省机关事务管理局对2024年度优秀机关事务理论研究成果予以发文通报，中心选送的《三色赋码 打造最平安行政中心的实践与思考》和《“大人才观”视野下的机关事务系统“三支队伍”建设路径研究》两篇调研课题分获一等奖和二等奖。
近年来，市机关事务中心高度重视理论研究工作，着眼机关事务工作高质量发展，强化专业思维，紧紧围绕机关事务领域重大理论关切、重点改革议题、重要保障事项，持续深入开展调查研究，形成了多篇具有理论意义和实践价值的研究成果，并积极推进成果的转化和运用，为机关事务改革创新发展提供更加有力的理论支撑和决策支持。切实发挥了理论引领作用，营造了浓厚的学研氛围。中心每年择优向省机关事务管理局报送研究成果，传递舟山信息，发出舟山声音，交流舟山经验，不断扩大舟山机关事务工作的影响力。
下一步，市机关事务中心将以理论研究的阶段性成果为基础，这是做好成果转化“后半篇文章”，不断产出更多高质量调研成果，为“十五五”时期推动机关事务工作改革创新发展提供更多智力支持。
（办公室 姚冰艳）