中心机关各处室、下属各单位：
《舟山市机关事务管理中心2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》已经中心党组会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共舟山市机关事务管理中心党组
2025年3月14日
舟山市机关事务管理中心
2025年党风廉政建设和反腐败工作要点
2025年中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委四次全会、省委十五届五次、六次全会和省纪委十五届四次全会、市委八届六次、七次全会的决策部署和市纪委第八届四次全会精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，持续打造“海上清舟·红色廉管家”清廉品牌，健全完善中心“4+4+4”党风廉政体系，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断深化中心党风廉政建设和反腐败工作，为推进机关运行保障现代化先行提供坚强保障。
一、全力配合新一轮市委巡察，推进重要批示精神贯彻落实
中心即将迎来新一届市委巡察工作，迎接新一轮全方位政治监督。面对新一轮的政治体检，中心上下要全力支持配合巡察工作，把自觉接受政治监督作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，对标对表习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神抓落实。做好巡察反馈问题整改落实，不断强化政治建设，切实防范政治风险，确保中心全体党员干部严明政治纪律和政治规矩，突出坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任、净化政治生态。
二、巩固深化党纪学习教育成果，着力推动形成良好氛围
巩固深化党纪学习教育成果，推动党的纪律教育常态化长效化，引导党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的行为准则，坚持党性党风党纪一块抓，把党的纪律建设融入日常教育管理监督，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。全力以赴抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动八项规定化风成俗。利用领导干部上党课、组织参观见学和邀请老师辅导授课等形式进行廉政教育。开展后勤廉政论坛，组织中心处室负责同志上台宣讲，进一步总结从严管党治党经验，不断深化对自我革命规律的认识，准确把握党的纪律建设的政治性时代性针对性，促进纪律监督的严肃性、威慑力、覆盖面不断增强，为中心业务工作开展提供坚强的保障。
三、完善“4+4+4”党风廉政建设体系，持续擦亮品牌底色
健全完善“4+4+4”党风廉政工作体系，深化打造“海上清舟·红色廉管家”清廉品牌。围绕廉政教育、内控制度、作风建设、执纪问责等四项举措，深化拓展“签谈报查”四字工作法，持续推进清廉细胞建设，实现清廉单元建设提质扩面。全面加强基建、房产、财务等重点领域的内控建设，推动季度巡查、廉情分析、财务审计、服务对象评议等多种形式监督贯通协同，尤其加强对机关食堂、工程项目、采购招标等专项领域督查。健全落实七张问题清单和信访问题办理机制，加强工作效能和作风建设监督检查，营造干事创业浓厚氛围。
四、健全完善正风肃纪反腐相贯通机制，一体推进“三不腐”
始终以零容忍严查“四风”，坚决纠治违规收送礼品礼金问题，着力防治隐形变异“四风”问题。紧盯形式主义、官僚主义，以优良作风作引领，锲而不舍落实中央八项规定精神，一严到底纠治“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，强化监督，专项治理，始终保持对违纪问题零容忍，强化纪律的刚性约束，聚焦违规吃喝等突出问题，针对党风廉政举报线索和意见反馈，及时开展调查核实，针对查核的问题，对相关责任人员落实党纪政务处分。对存在倾向性问题的相关支部开展作风纪律整顿，推动党员干部涵养尚俭戒奢、廉洁自律的道德修为，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。
五、坚定不移推进行风治理，切实提升群众获得感满意度
机关事务工作既要持续为机关干部提供更好服务，又要为基层群众排忧解难，必须脚踏实地做好基础服务保障工作、真心实意推进各项暖心实事项目，才能赢得机关干部和人民群众的肯定，机关干部和人民群众的口碑就是后勤服务的奖杯。中心持续深入推进涉后勤服务投诉和反馈意见的收集整理和整改落实，加强办公用房检查，强化公车使用管理，提升“公务餐”，尤其重视各楼宇食堂投诉反馈意见，对于投诉和反馈问题，均第一时间调查核实并及时给予回应，落实后续整改工作。下步，中心将大力推进涉后勤服务投诉和反馈意见的整改落实，不断提升广大机关干部和群众获得感、满意度。
六、强化全面从严治党责任落实，压实管党治党责任“链条”
认真执行全面从严治党主体责任规定、加强对“一把手”和领导班子监督的意见，不断强化责任担当。要针对重点岗位开展廉政风险排查，强化廉政风险防控，堵塞风险漏洞。要拓展廉政履职责任书签订覆盖范围，业务处室要与相对固定的管理服务对象、合同供应商、定点厂商（酒店）等签订廉洁承诺书（约定书），出现违纪案件的处室（单位）要全面加强处室内部廉洁承诺书的签订。要抓好人员“八小时外”的延伸管理，牢记负面问题清单，使各责任主体都要知责、担责、履责，坚决纠正只抓业务不抓风纪、只管发展不治腐败的问题，直面问题，敢抓敢管，坚决防止事前当“老好人”、事后当“诸葛亮”。
七、大力弘扬“六干”作风，铲除“慵、懒、散”不良习气
以弘扬“六干”作风，打开机关事务新局面。坚持实干争先、马上就办的干事导向，营造严肃认真、生动活泼的机关氛围，锻造坚定务实、担当作为的干部队伍。以“六干”作风提振工作作风，解决政绩观偏差问题，铲除“推诿拖拉、敷衍塞责、执行不力、效能低下”等“中梗阻”风气，破除“慵、懒、散”不良习气，以“马上就办”的作风加快工作闭环落实效率，强化“机关事务必出精品”的信念和决心，以一流作风、一流理念、一流状态、一流举措，推动各项工作早谋划早部署早落地。
八、规范内部项目采购程序，严格落实“过紧日子”要求
落实中心内部采购制度规范，坚持开源节流，提升资金使用绩效，守牢财经底线。要切实提升中心财务内审监督质效，全力配合上级审计工作，突出重点，贯通协同，严管关键领域、重点群体，提升资产集中统一管理实效，实现服务保障不断向好。进一步健全完善制度规范，增强采购领导小组监督和管理举措，完善采购管理办法。系统梳理各部门常态经济业务合同汇总，实行年度经济合同完成情况追踪，落实各处室部门经济业务责任。健全中心内控制度流程信息化管理，实现信息化审核审批和动态追踪、预警、统计。逐步实现有条件的项目纳入集中采购，完善紧急任务主要领导批单制度，严肃采购流程审批时限要求，对未批先采情况坚决杜绝。
九、落实小微权力集中整治，实现监督触角不断向纵伸挺进
后勤服务保障点多线长面广，必须规范“小微权力”运行，切实做到让机关干部放心、让人民群众满意。坚持后勤服务共同体理念，团队成员同时也必须受到后勤服务权力规范制约，明确权力边界和操作流程，确保每项权力都有章可循、有据可依。要坚持问题导向，严禁“吃、拿、卡、要”等不正之风发生。建立多层次监督体系，发挥群众、媒体和社会组织的监督作用，对滥用“小微权力”的行为，依法依规严肃处理，形成震慑。