为深化贯彻中央八项规定精神，进一步加强青年干部廉政教育，推进清廉机关建设，5月7日上午，中心举办后勤青力 “五四”清廉说——青年干部廉政论坛。中心党组班子成员、机关党委委员、机关纪委委员，机关工青妇组织负责人，中心年轻干部和后勤服务团队青年代表40余人参加活动。论坛由四级调研员、机关纪委书记肖晟主持。
活动现场，中心7名青年干部代表围绕作风建设，引经据典，结合自身成长经历和工作经验谈“青年干部廉洁担当作为”，以生动的语言、真挚的情感，声情并茂地讲述了各自的廉洁故事，表达了争做廉洁自律模范的决心。 最后，中心党组书记、主任刘海斌讲话。他指出，青年干部作为学习教育的重点对象，既是作风建设的“践行者”，也是新风正气的“塑造者”，他对青年干部寄予殷切希望，并对全体干部职工提出四点要求：一要提高“三种能力”。一是口头和书面的表达能力，做到言简意赅、条理清晰、准确表达，更好促进工作开展。二是办事和服务的能力，注重细节，做到规范、精细、标准，扎实推进服务提质增效。三是协作和共事的能力，明确角色定位、细化责任分工，实现凝心聚力、高效协作。二要养成“三种习惯”。一是守纪律，要学深悟透党的纪律规矩，做到心有所畏、行有所止，让遵规守纪成为自觉遵循，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是爱学习，要在理论中学、从实践中学、到群众中学，坚持在“干中学、学中干”，不断提升自己，与时俱进，切实推动各项工作争先进位。三是重品行，要时刻保持良好的品行，做到诚实守信、正直善良、廉洁奉公，树立良好的形象，赢得干部群众的信任和支持。三要牢记“三组词语”。一是慎思明辨，要把准工作方向，辨别规律性，坚持“实践出真知”，谨防“囫囵吞枣”，善于抓重点、抓关键，系统性、创造性开展工作。二是知行合一，做事要善始善终，切忌虎头蛇尾、半途而废，关键要落到实处。三是防微杜渐，“不防于小，终亏大德。”要注意小节小事，在常学常新中不忘“来时之路”，谨防“温水煮蛙”。四要当好“三个管家”。一是凡事要往深处想一些，做思虑周全、谋事周到的“好管家”。二是凡支出要能省则省，做精打细算、勤俭节约的“好管家”。三是凡是上进的机会要努力争取，做积极向上、奋发进取的“好管家”，鼓足干劲、久久为功，不断推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展，加快机关运行保障现代化先行。 （机关党委 王宣懿）
