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[市级]‌市行政中心保安队组织开展
“以实案为例 谈文明执勤”专题教育培训活动

发布日期:2025-07-30 信息来源:其他 浏览次数: 字号:[ ]

为全面提升安保队伍文明执勤水平与服务保障能力,强化“安全卫士 窗口服务”的良好形象,营造行政中心安全、文明、有序的工作环境,7月28日,市行政中心保安队组织开展了“以实案为例 谈文明执勤”专题教育培训活动。

活动紧扣文明服务理念与实践要求,深入探讨了“文明”的深刻内涵,强调其是每个人日常行为规范准则,需做到内化于心、外化于行。同时,厘清了文明执勤与严格执勤相辅相成、刚柔并济的辩证关系,要求安保队员在执行刚性规定的前提下,不断优化沟通处置方式,做到严格不失温度、文明不缺力度。并在案例分析核心环节,选取了近期发生在行政中心的典型执勤案例,深度还原事态发展过程,组织队员进行客观评议。通过对执勤人员的具体言行、处置流程、沟通技巧等关键要素的复盘讨论,既肯定了规范操作的有效性,又精准指出了态度生硬、应对失当等易引发或激化矛盾的关键风险点,引导全体队员从身边的实际案例中汲取经验教训,获得实践启示。

最后,活动系统梳理了“文明执勤六点注意事项”:一要牢树服务意识,展现担当形象。强化“以人民为中心”的宗旨意识,切实转变工作作风,以优质服务展现责任担当。二要立足帮困解难,强化服务保障。聚焦干部群众急难愁盼问题,精准施策,全力做好各项服务保障,及时为他们排忧解难。三要善用尊称敬语,拉近情感距离。注重沟通方式,规范服务用语,以文明礼貌的态度增进服务温度,拉近情感距离。四要统一服务标准,确保公平公正。严格执行政策标准,确保管理尺度、解释口径统一,维护公平公正的工作秩序。五要加强信息互通,协调一致处理。建立健全信息共享与部门协同联动机制,确保信息传递及时准确,高效联动处置各类安全事件。六要主动反思不足,实践精进业务。主动检视服务短板与不足,持续优化流程、改进方法,在实践中不断提升服务精细化、专业化水平。

本次活动通过理论与实案结合,深化了安保队员对文明执勤的理解,提升了履职尽责与矛盾化解能力。安保团队将持续巩固活动成果,着力打造业务精通、作风过硬、服务文明的安保队伍,为行政中心安全有序运行提供坚实保障。

(安全保卫处  陈思思)

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[市级]‌市行政中心保安队组织开展 “以实案为例 谈文明执勤”专题教育培训活动
消息来源:其他 发布日期:2025-07-30 09:31:07

为全面提升安保队伍文明执勤水平与服务保障能力,强化“安全卫士 窗口服务”的良好形象,营造行政中心安全、文明、有序的工作环境,7月28日,市行政中心保安队组织开展了“以实案为例 谈文明执勤”专题教育培训活动。

活动紧扣文明服务理念与实践要求,深入探讨了“文明”的深刻内涵,强调其是每个人日常行为规范准则,需做到内化于心、外化于行。同时,厘清了文明执勤与严格执勤相辅相成、刚柔并济的辩证关系,要求安保队员在执行刚性规定的前提下,不断优化沟通处置方式,做到严格不失温度、文明不缺力度。并在案例分析核心环节,选取了近期发生在行政中心的典型执勤案例,深度还原事态发展过程,组织队员进行客观评议。通过对执勤人员的具体言行、处置流程、沟通技巧等关键要素的复盘讨论,既肯定了规范操作的有效性,又精准指出了态度生硬、应对失当等易引发或激化矛盾的关键风险点,引导全体队员从身边的实际案例中汲取经验教训,获得实践启示。

最后,活动系统梳理了“文明执勤六点注意事项”:一要牢树服务意识,展现担当形象。强化“以人民为中心”的宗旨意识,切实转变工作作风,以优质服务展现责任担当。二要立足帮困解难,强化服务保障。聚焦干部群众急难愁盼问题,精准施策,全力做好各项服务保障,及时为他们排忧解难。三要善用尊称敬语,拉近情感距离。注重沟通方式,规范服务用语,以文明礼貌的态度增进服务温度,拉近情感距离。四要统一服务标准,确保公平公正。严格执行政策标准,确保管理尺度、解释口径统一,维护公平公正的工作秩序。五要加强信息互通,协调一致处理。建立健全信息共享与部门协同联动机制,确保信息传递及时准确,高效联动处置各类安全事件。六要主动反思不足,实践精进业务。主动检视服务短板与不足,持续优化流程、改进方法,在实践中不断提升服务精细化、专业化水平。

本次活动通过理论与实案结合,深化了安保队员对文明执勤的理解,提升了履职尽责与矛盾化解能力。安保团队将持续巩固活动成果,着力打造业务精通、作风过硬、服务文明的安保队伍,为行政中心安全有序运行提供坚实保障。

(安全保卫处  陈思思)

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